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株式会社ローリングの口コミ一覧ページです。株式会社ローリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ローリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
２年目３年目５年目にベースアップの制度があり、ある一定額まではきちんとしたベースがあります。また、通勤手当や社会保険も完備しているので安心です。昇給は各部の部長が評価し、１年に2回行われる社長と副社長による評価面談を通してランクが告げられます。

評価制度：
昇給は各部の部長が評価し、１年に2回行われる社長と副社長による評価面談を通してランクが告げられます。年度末にその年の合計の評価が告げられ、昇給や昇格に繋がっていきます。
また、基本的には実力主義なので、５年目だからディレクターになれるというより、４年目だが実力があるからディレクターができると言った特徴があります。

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:会社に目標は「日本を元気にするコンテンツを作る」。企画募集

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回答者：男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月14日

福利厚生：??社会保険の完備??私服で勤務が可能です。→ほとんど、スーツを着る事

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回答者：男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回４月のみボーナスなし。年棒制らしい。交通費全額支給（上限５

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回答者：女性/ アシスタントプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月14日

勤務時間・休日休暇：忙しい時は残業や土日出勤もあるが、日曜日に出勤した分は振休と

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ AD

1.6

口コミ投稿日：2024年07月05日

事業の強み:有能なプロデューサーが権力闘争をしかけており、有力番組を抱えたまま独

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給は制作会社の平均値よりも多く設定していますが、年棒制なのでボーナ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

事業の強み:テレビ番組の制作（再現ドラマ、ビジネスドキュメントに強み）事業の弱み

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム導入。出勤時間は仕事内容により自由に設定可能

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

福利厚生:入社してすぐ辞める人が多いらしく入社して3ヶ月は保険に入れさせてもらえ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスに関しては、１年目の新入社員の夏のボーナスはありませんでした。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

勤務時間・休日休暇：定時は１１：００～１９：００になっていました。ただ、担当して

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

勤務時間・休日休暇：一応週休二日・土日休みになっていましたが、担当している案件に

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月06日

組織体制・コミュニケーション:上下関係なく意見は言いやすい環境だったと思います。

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

福利厚生:通勤手当有り。結婚、出産祝い金の支給もあります。パソコン貸与有り。オフ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:やる気のある社員を優先。研修制度を導入予定。働きがい:やる気

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：ロケ番組を担当すると社内や局の社員とは違い、撮影許可の申請や

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回答者：男性/ テレビ制作会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月14日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は朝11時から20時を基本としていて、忙しい期間など

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：先輩上司社員の方は割りとせわしなく動いているイメージで

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回答者：男性/ 総務・経理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

事業の強み：再現ドラマと企業系ドキュメンタリーに強みがあり、番組で取り上げた企業

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回答者：男性/ テレビ制作会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に２回、前期と後期で社長副社長の２名との面談を行い、そこで半期ごとの

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回答者：女性/ アシスタントプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月14日

組織体制・コミュニケーション：3部制になっていて、その部ごとでそれぞれの番組を制

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回答者：男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

組織体制・コミュニケーション：組織体制は第一制作部、第二制作部、第三制作部と3つ

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回答者：女性/ アシスタントプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与はないが、入社して3年と5年が経つと給料が月3万円アップするという

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回答者：男性/ 総務・経理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢に関係なく、実力主義で評価される。評価は直属の上司が行い、基本的に

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回答者：男性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月21日

福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり（上限あり）、退職金制度なし、基本な

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回答者：男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

勤務時間・休日休暇：忙しい時期は異なりますが、通常時の出社時間は基本的には11時

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：担当番組と上司によりけりですが、早いうちだと入社2ヶ月ほどでエンドロー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

事業での社会貢献：企業の社長や代表を扱ったドキュメンタリー番組や、地球環境や震災

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

オフィス環境：決して広くはありませんが、会社全体として綺麗に保とうという動きがあ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月10日

働きがい：テレビという社会的に影響力の大きい仕事は非常にやりがいを感じます。自分

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

女性の働きやすさ:男女関係なく平等に扱ってくれたかと思います。頑張れば頑張るほど

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:自分でやることを見つける能力、気配りの大切さなどかなり細か

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：新入社員は全員最初の２～3週間ほど同じ番組を担当し、会社での仕事の流

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

多様な働き方支援：明確な休日はありません。自分の番組が落ち着いたら休める、といっ

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ローリング
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.rolling-mov.com/
所在地	東京都港区芝公園１−３−８苔香園ビル７Ｆ

従業員数	30名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	近澤駿
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1457件)

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