回答者： 女性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署や担当業務による違いはあるかと思いますが、コロナ以降、在宅ワークと出社のハイブリッド勤務が定着してきたと思います。自分の所属している部署は週に3回出社、2回在宅くらいの頻度で勤務しています。個人情報を扱うなど、機密性の高い業務は出社が必須となりますが、在宅でも仕事に支障がないようにすることを前提にした仕組みが出来上がってきていると思います。
多様な働き方支援:
お子さんのいる女性社員は時短勤務を利用していることも多く、定時の1時間前〜1時間半前くらいには退社してお迎えに行く姿もよく見かけます。その後、お迎えや夕食の後に再度在宅で仕事を再開する方もいますが、個人の業務量や都合に応じて臨機応変に時間をやりくりしているという印象です。ここ数年のコロナ以降のリモートワーク化で、より調整しやすくなったのではと思います。
部署や担当業務による違いはあるかと思いますが、コロナ以降、在宅ワークと出社のハイブリッド勤務が定着してきたと思います。自分の所属している部署は週に3回出社、2回在宅くらいの頻度で勤務しています。個人情報を扱うなど、機密性の高い業務は出社が必須となりますが、在宅でも仕事に支障がないようにすることを前提にした仕組みが出来上がってきていると思います。
多様な働き方支援:
お子さんのいる女性社員は時短勤務を利用していることも多く、定時の1時間前〜1時間半前くらいには退社してお迎えに行く姿もよく見かけます。その後、お迎えや夕食の後に再度在宅で仕事を再開する方もいますが、個人の業務量や都合に応じて臨機応変に時間をやりくりしているという印象です。ここ数年のコロナ以降のリモートワーク化で、より調整しやすくなったのではと思います。
株式会社ベネッセコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ベネッセコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
賞与は夏におよそ2ヶ月分、冬におよそ3ヶ月分支給されます。1部、業績連動ですが、比率は大きくないので大体安定した金額で受け取ることが出来ます。
住宅補助は1~3年目までの3年間支給されます。給与とは別にカフェテリアプランという制度があり、家賃やその他仕事に関わる物品購入、ヘルスケアに自由に使用することができます。退職金制度もあります。
オフィス環境:
執務フロアとだいたいの席の場所は決まっていますが、フリーアドレスなので自分の席はなく、その日に応じて自由な場所で働くことが出来ます。個人ロッカーがあるので荷物はそこで管理します。商談用のWeb会議スペースや、メンバーとの打ち合わせスペースなども確保されており、比較的綺麗で働きやすい環境だと感じます。
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