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株式会社ベネッセコーポレーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ベネッセコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3247件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベネッセコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月24日

女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休を取る人は普通にいるので、そういう意味では働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：管理職含め、特に性差は感じません。課長、部長も男女半々だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職は当たり前にいる。カンパニーにもよるが、とくに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の働きやすさ：産休、育休は取りやすく、戻ってきやすい環境です。部署によっては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

女性の働きやすさ：女性がとにかく多い上に、ママさんもたくさんいるので女性の働きや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすいと思います。ライフステージの変化によって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

女性の働きやすさ：産休・育休の制度は整っていて、出産後にほとんどの方が復帰してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：カンパニーごとに文化や色が異なるので、キャリアを積むのが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の働きやすさ：特にないですが、やはり、管理職をめざすなら、女性は男性よりも、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：仕事量が制限されるようなコントロールは上司や属している組織次第

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすいと思います。ライフステージの変化によって

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等。女性でも管理職としてバリバリ働いている方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：仕事自体は、ハードなので、キャリアアップを考えられている方は、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：女性のキャリアパスは、他の企業と比べても、いいのではないかと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年09月22日

女性の働きやすさ：営業職の女性のキャリアが見えにくいというのが問題です。部署によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：進研ゼミの部門は部署によっては過半数が女性の課長。真面目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：産休・育休など、制度はきっちり整っているので、出産後にほとんど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の働きやすさ：育休、産休はみんなとるし、休み明けも元のポジションに戻れる。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：進研ゼミの部門は女性が多過ぎるので、男性が昇進するには女

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口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職はかなりたくさんいる。勤務条件や能力が同等なら

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口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：リーダークラス、部長クラスでは多くの女性が活躍しており働く女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の働きやすさ：子供を産まないと損をした気持ちになるかもしれない。みんな休みを

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アルバイト

5.0

口コミ投稿日：2020年06月08日

女性の働きやすさ:男女問わず働いていた。むしろただの事務作業であるぶん、女性の方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の活躍・女性管理職：管理職の中に、女性が多いと感じる。勤務条件や能力が同じで

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月19日

女性の働きやすさ:女性が多く、上司もほぼ女性。産休育休も取得しやすいが、一方で、

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小学生商品

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:いわゆる一般企業と男女が逆転したような状態。男が少なく、女性管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：女性が育休・産休中の欠員は派遣社員でしか補わないところが気にな

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回答者：女性/ データ分析/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:女性が多く、幹部も女性が強い。なので働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：女性の方が働きやすい会社だと思います。育休・産休はもちろんです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：子育てや介護しながら働いている社員は本社など多数社員がいる拠点

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回答者：回答なし/ マーケティング職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

女性の働きやすさ:全体として、女性社員の比率はとても高いと思います。課長や部長の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の活躍・女性管理職：男性女性はすべて同等である為、実績に応じて昇進、評価され

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：営業部門では、仕事を持ち帰っての深夜までの残業が日常的にあった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：男性女性はすべて同等である為、実績に応じて昇進、評価されます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の活躍・女性管理職：男性女性はすべて同等である為、実績に応じて昇進、評価され

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会社名	株式会社ベネッセコーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.benesse.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区南方３−７−１７

従業員数	2429名
設立年	1955年
資本金	3000百万円
代表者	小林仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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