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株式会社ベネッセコーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:若いうちから大きな仕事を任せられるため、鍛えられます。また、自分の頭で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:教育や介護といった公共性の高いテーマに関する仕事が出来るので、
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回答者: 女性/ ダイレクトマーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:教育産業ではとにかく強いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月05日
事業での社会貢献:現在は学生を対象としているので、今後は地域の人の年齢に関わらず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:間接的にこれを作ったのは誰か?といった質問が飛んでくる。課長や部長の度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:課長部長レベルでないとほぼない。良く言えばそのレベルの人から直接的な責
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:コンテンツベンダーとしては非常に強い企業だと思う。事業の弱み:既存事
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回答者: 女性/ 雑誌広告/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:子ども向けならNo.1という強みがある。少子化による縮小へ否めないが
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:大量の資産を活用して新しい時代にあったサービスが提供できなければ、か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:コロナ禍で家庭内学習のニーズが高まっているため直近では通信教育事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月14日
事業の強み:顧客リスト、ブランド名、新規事業創出など。事業の弱み:既存事業にあぐ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:部署にもよるが、進研ゼミのマーケ(営業)の部署の人たちは本当に優秀で
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回答者: 男性/ セクションリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人財部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:リスト化が強みのすべてであったが、、それが崩壊しており将来的には不安
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業の強み:シニアビジネスが期待の星かな。事業の弱み:これまでのコア事業でもある
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
事業の強み:子供が減っているので、介護事業などがもっと拡大できたらよかった事業の
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回答者: 女性/ 採点事業部マネジメント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:生まれてから亡くなるまで、人生のすべてのライフステージに対してサービ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアマーケティング/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:先んじた取り組みで市場内で優位に立てる。事業の弱み:少子化や学校行政
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】市場を分析して、妥当目標を
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回答者: 男性/ 製品サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:教育という軸はありながら、M&A含めた事業の多角化は強みだと感じた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:わからなくなってきつつある。 事件もしかり、経営のシフトチェンジもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】通信教育業界ではトップ。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】転職当初2006年は、長く働ける環境でした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】ダイレクトレスポンス型の営業は、弊社ならでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは皆高いです。皆真剣
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実際に顧客に会って話を聞く時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】子供の成長をしっかり考えている事
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:国内教育市場でのプレゼンスの高さ。DM
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめる。 排他的ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】あまりよくない。 先輩がヒステリックで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】目指す先が明確で、アセットがあるので、より
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生は抜群に良い会社です。皆、真面目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ビジネスフレームだと思っていましたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】新たなビジネスフレームの開発。アセットの有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 定例会以外では、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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