回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 352万円 | 22万円 | 2万円 | 88万円 |
| 年収 | 352万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
給与制度:
昇給は年に1回です。役職が上がらない場合は微々たるものだと感じます。ただ、賞与は年に2回あり同世代で同じ仕事をしている人と比べるとかなりもらっていると思います。
手当も大体のものは貰えますが、テレワーク時の光熱費は自費になります。
評価制度:
昇進は、実力よりもどれだけ在籍しているかで決まっているような気がします。
成果を上げていると思う方も目に見えて役職が上がっているように見えません。
未だ年功序列制度が抜けてないように感じます。
昇給は年に1回です。役職が上がらない場合は微々たるものだと感じます。ただ、賞与は年に2回あり同世代で同じ仕事をしている人と比べるとかなりもらっていると思います。
手当も大体のものは貰えますが、テレワーク時の光熱費は自費になります。
評価制度:
昇進は、実力よりもどれだけ在籍しているかで決まっているような気がします。
成果を上げていると思う方も目に見えて役職が上がっているように見えません。
未だ年功序列制度が抜けてないように感じます。
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回答者： 男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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