回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
責任者手当や家族手当などが充実しています。
丁寧に仕事をしていれば、早期に責任者に就くことも可能です。
店舗に携わる責任者として、売上を上げたりする事で「賞与」の対象にもなります。
自分自身給与面に関しましては、満足しております。
評価制度：
昇進は社員→責任者→幹部といった形です。
ただ、自分自身の経験からすると、社員だから給与が低い訳というでもなく、
売上アップにつながるような場面に携わっていれば、全員平等に昇進、昇給ができるという
事がトリプルクラウンの良い所だと感じます。
責任者手当や家族手当などが充実しています。
丁寧に仕事をしていれば、早期に責任者に就くことも可能です。
店舗に携わる責任者として、売上を上げたりする事で「賞与」の対象にもなります。
自分自身給与面に関しましては、満足しております。
評価制度：
昇進は社員→責任者→幹部といった形です。
ただ、自分自身の経験からすると、社員だから給与が低い訳というでもなく、
売上アップにつながるような場面に携わっていれば、全員平等に昇進、昇給ができるという
事がトリプルクラウンの良い所だと感じます。