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有限会社Kauriの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
オフィス環境:
社内にパタン課とソーイング課があり、ご依頼いただいた案件は、営業・パタンナー・ソーイングの3部門が揃って商談に入るので、スムーズにより良いものが提供できると思います。
ソーイングは量産も縫製しているメンバーなので、量産時に困らないパタン作りのアドバイスも貰える所が良いと思います。

有限会社Kauriの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は30時間程度の残業はあるが、それ以外の期間はほとんど定時に帰ることができます。土曜出勤が年に9日程度ありますが、有休消化で実質は1~3日の出勤です。有休消化自体は取りやすい雰囲気だとはおもいますが、入社したばかりの有休が少ない方にとっては、はじめは土曜出勤も多く感じるかもしれません。

有限会社Kauriの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:
まだまだトップダウンの強い会社で、
やらされている感じもある

作業的な仕事は好まれない

有限会社Kauriの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:
上が詰まっている感じはするが、実力はつけられるしやろうと思えばなんでも出来る。

繁忙期の残業などは必須なのでパート勤務の募集をしていないし、あまり良い顔をされない。

有限会社Kauriの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがい:
大阪には自社縫製工場、丹波篠山市にはCAM(自動裁断機)を有する裁断工場があり、プリントや刺繍・洗いなどの加工も一貫生産している為、ものづくりの現場を直接肌で感じることができ、パターン作成のみでなくプリントの加工や縫製に関しても知識を得ることができる点に働きがいを感じています。

有限会社Kauriの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はアパレルのOEMを全面に出していたが、今はSDGSやサスティナブル、小ロットなどにも事業拡大していて、ついていくのが大変。
人数が増えた訳でもないので、上層部以下の仕事が増えている感じ。

有限会社Kauriの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:
カットソー専門のOEMの会社としてお客様のご希望に応えるカットソー作りを行なっていること、オフィスと製造現場が一体になっていること、営業だけでなくパタンナーや縫製がお客様と直接お話して細部まで理解したり提案したりしてものづくりを手掛けることができること。