回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 40万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
アウトルックコンサルティングの給与制度は、従業員のモチベーションを高め、成果を評価することに評価を当てています。競争力のある基本給を提供し、経験や能力に応じて昇給の機会を提供している。さらに、成果に応じたボーナス制度を導入しており、個人やチーム、部署ごとに目標達成に応じて報酬を付与している。
評価制度:
透明性と公平性を重視しています。健康保険やリフレッシュ休暇や学習制度などの福利厚生を提供しており、従業員の生活全般にわたるサポートを行っている。
長期的なキャリアの発展を支援するために教育。研修プログラムなどを提供しています。
アウトルックコンサルティングの給与制度は、従業員のモチベーションを高め、成果を評価することに評価を当てています。競争力のある基本給を提供し、経験や能力に応じて昇給の機会を提供している。さらに、成果に応じたボーナス制度を導入しており、個人やチーム、部署ごとに目標達成に応じて報酬を付与している。
評価制度:
透明性と公平性を重視しています。健康保険やリフレッシュ休暇や学習制度などの福利厚生を提供しており、従業員の生活全般にわたるサポートを行っている。
長期的なキャリアの発展を支援するために教育。研修プログラムなどを提供しています。