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株式会社クレ・ドゥ・レーブのすべての口コミ

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回答者: 女性/ ソムリエ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:
資格取得に対してとても前向きであると思う。周りの方々が応援してくださるような環境であることに違いないと思います。
また、提案があればすすんで行うと良い。個人もある程度大切にしてくれるため提案や意見は尊重してくれる。

働きがい:
挑戦できるチャンスがかなり多い。意欲があれば進んで先輩上司が教えてくれるため仕事を託されることも多い。
個人の趣味や特技も仕事に活かすことができるのであれば上手く利用してくれる。(イラストやデザインなど)

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お給料はあまり気にならなかった。高くはないが、その分、時間調整を自由に
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:何事にもやりたいを優先し自己実現に対してはとても後押しをし
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回答者: 女性/ ソムリエ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期で労働時間が大きく変わる。また施設によっても変
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:毎年お誕生日に社長より手書きのメッセージ付きで社割チケットをいただける
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:新規・施行と一貫性なので、多岐に渡る仕事を任され、成長出来た
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:基本的土日が中心の仕事なので子供のイベント等は有休を使用して
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

4.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業の強み:新しい事業をどんどん進めて、その事業もどんどん成功させているイメージ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:週休は2日平日のみです。土日は休めません。忙しい時は夜10時
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 5万円 58万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 58万円
給与制度:給与制度はある程度作られている。評価する上司によって、上がりやすさが違
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:プランナーは就労時間がとにかく長い。有休取得については取りや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
教育・研修:新卒入社については手厚いサポートがありますが、中途採用については新卒
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員については、入社前からかなり手厚い研修が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:ウェディングプランナーとして、新規営業、担当婚礼業務、イベント企画(お
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:若くても自ら行動し積極的な人はどんなことでも任せてもらえる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
福利厚生:年齢制限はありますが、部署移動に伴い引っ越しをする場合は補助金が出ます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:各部署の先輩方から、いろいろと説明がきちんとされているが、1回きりな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
教育・研修:新卒で入社される社員には、かなり手厚い研修がありますので安心して働け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】特に「ウェディングプランナー」を夢見て来た人たち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:「Iamyourbestfriend」という理念があり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
雇用の安定性:【中途社員の定着】入社して最初の数週間は気にかけていても、他業種か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:しっかりと週休二日制をとっていますが、いそがしい時には休みだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に2回もらえますが、少ないです。(他業種に比べて)個人評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
働きがい:お客様にとって、一生に1回の結婚式のお手伝いをさせて頂くことは、私の心
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字で測れて誰が評価しても同じものと、規律性や積極性など個人の采配で評
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:新卒の社員については、良い点でも記載したように手厚い(手厚すぎる)サ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:ありきたりだが「担当プランナーが貴方でよかった」と言われた時には、とて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は平均12時間はあります。お昼休憩も1時間とうたって
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりしていて、かなりの取得率。プランナーとして戻
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業が多かったとしても見込み残業とした給与に含まれていたのでどれだけ残
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回答者: 女性/ ソムリエ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業の強み:新規事業の開拓が今かなり進んでいる勢いのある企業であることは間違いが
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:やっぱりお客様第一の仕事なので、責任の領域が凄い
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回答者: 女性/ ソムリエ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
組織体制・コミュニケーション:年齢が若い方が多いためコミュニケーションは取りやす
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年二回の上期、下期に分けて自分で設定した目標の出来高によって賞与があり
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が交代した事で、会社の方針・方向性が大きく変
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