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株式会社クレ・ドゥ・レーブの女性の評判・口コミページです。株式会社クレ・ドゥ・レーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クレ・ドゥ・レーブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ソムリエ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:
資格取得に対してとても前向きであると思う。周りの方々が応援してくださるような環境であることに違いないと思います。
また、提案があればすすんで行うと良い。個人もある程度大切にしてくれるため提案や意見は尊重してくれる。

働きがい:
挑戦できるチャンスがかなり多い。意欲があれば進んで先輩上司が教えてくれるため仕事を託されることも多い。
個人の趣味や特技も仕事に活かすことができるのであれば上手く利用してくれる。（イラストやデザインなど)

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回答者：女性/ ソムリエ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期で労働時間が大きく変わる。また施設によっても変

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:お給料はあまり気にならなかった。高くはないが、その分、時間調整を自由に

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

福利厚生:毎年お誕生日に社長より手書きのメッセージ付きで社割チケットをいただける

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理

4.2

口コミ投稿日：2024年01月01日

事業の強み:新しい事業をどんどん進めて、その事業もどんどん成功させているイメージ

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:新規・施行と一貫性なので、多岐に渡る仕事を任され、成長出来た

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月13日

勤務時間・休日休暇:週休は2日平日のみです。土日は休めません。忙しい時は夜10時

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	5万円	58万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	58万円

給与制度:給与制度はある程度作られている。評価する上司によって、上がりやすさが違

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

勤務時間・休日休暇:プランナーは就労時間がとにかく長い。有休取得については取りや

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回答者：女性/ ソムリエ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

事業の強み:新規事業の開拓が今かなり進んでいる勢いのある企業であることは間違いが

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回答者：女性/ ソムリエ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

組織体制・コミュニケーション:年齢が若い方が多いためコミュニケーションは取りやす

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:研修も定期的にさせてもらえるので、リフレッシュできる。成長す

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:産休育休をしっかり利用できる。子育てのため短時間勤務もでき、自

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

事業の強み:結婚式をメインにはしているが、他の事業も拡大していて、いろんな職種の

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理

4.2

口コミ投稿日：2024年01月01日

成長・キャリア開発:若い人が多いので、切磋琢磨して頑張っている印象があった。若手

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理

4.2

口コミ投稿日：2024年01月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多いので、産休、育休なども比較的取りやすく、

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理

4.2

口コミ投稿日：2024年01月01日

勤務時間・休日休暇:忙しい時期は残業は多い。聞いてたよりも多かったです。店舗によ

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理

4.2

口コミ投稿日：2024年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	12万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	70万円

給与制度:ボーナスや昇給は比較的他の店より多かったと思います。頑張った分は評価し

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:やっぱりお客様第一の仕事なので、責任の領域が凄い

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:社長が交代した事で、会社の方針・方向性が大きく変

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:"ハートファクトリー"を掲げ、想いを大切に働いているスタッ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月13日

女性の働きやすさ:プランナーは基本女性が多く、仲がいいと思う。みんなコミュニケー

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月13日

事業の強み:基本働いている人はみんないい人です。女性の多い業界ですが、みんないい

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので非常に働きやすいと思う。出産してからの時短

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

事業の強み:結婚式だけではなく、その他の事業も少しずつ展開しようと進めているとこ

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

福利厚生:退職金などの福利厚生はほぼないと思ってい

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:若くても自ら行動し積極的な人はどんなことでも任せてもらえる。

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

女性の働きやすさ:産休育休はしっかりしていて、かなりの取得率。プランナーとして戻

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業が多かったとしても見込み残業とした給与に含まれていたのでどれだけ残

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

勤務時間・休日休暇:サービス業のため土日祝はもちろん出勤。長期休暇の時はかなりし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

教育・研修：新卒入社については手厚いサポートがありますが、中途採用については新卒

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒社員については、入社前からかなり手厚い研修が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

仕事内容：ウェディングプランナーとして、新規営業、担当婚礼業務、イベント企画(お

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

福利厚生：年齢制限はありますが、部署移動に伴い引っ越しをする場合は補助金が出ます

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：各部署の先輩方から、いろいろと説明がきちんとされているが、1回きりな

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社クレ・ドゥ・レーブ
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.mori-geihinkan.com/
所在地	兵庫県神戸市中央区北野町１−５−７

従業員数	133名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	村井宏輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(679件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1460件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1173件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(661件)

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