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株式会社ビューカードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:
クレジットカードというお金に関わる業務のためミスがあってはいけないので、少し堅い空気感があります。1人で集中して業務を行う場面も多くありますが、部署間で連携して業務を行う場面もあるので、コミュニケーション能力が長けている方が多くいます。

組織体制・コミュニケーション:
会社内に多くの部活があり、そこで他部署とコミュニケーションをとる方が多くおられます。また部署にもよりますが、事務職であっても日常会話や雑談は多く社員同士のコミュニケーションは盛んです。分からないことがあれば質問しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
様々な年齢、ワークスタイルの方がおられます。働くママも多くおられます。障害があられる方も勤務しており、多様性があります。採用の段階でそういった区別も感じません。みなさんが働きやすい環境だと感じています。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:社長や役員もフランクであり風通しは良い方だと思う。意見を言
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:全社的なレクリエーションや社長、常務クラスとのラン
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:親会社の影響が強いので、体質は古い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:JR東日本の社員が経営層を占めている。意思決定が遅く、変革
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:かなり風通しの良い職場です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:JRが親会社であることもあり、大変体育会系かつ旧い体質。挑
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ 主席

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:部長陣、特に企画系の部署はJR東日本からの出向社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:親会社が強いので、会社独自で新しいことにチャレンジすること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:ビューカード株式会社のカルチャー・社風は「挑戦」と「成長」
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:自身の勤務する部署は比
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
ダイバーシティ・多様性:互いの尊重やダイバーシティを受け入れる風潮に関しては子育
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前は部活動や社員旅行等があり他部署との交流
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:JR東日本あっての会社なので、何かと言いなりになってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:馴染もうとしなければひたすら孤立する印象。また、いい意
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:ホワイトであろうとしている。また、社員同士が交流をでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:古い体質そのまんましかない。しかも男性の古い考え。すべ
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回答者: 女性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:古い。とにかく古い。他社がバーチャルカードやナンバーレスを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:JR傘下のため、部長以上の役職はJRからの出向者も多くほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】無期雇用の社員が昇給する条件す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:JRが親会社というのもあるせいか、システムや契約もJR
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな穏やかで親切、だが忙しくてしてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:JRが母体なのでお客様に対しても上から目線の思想かある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い点はとくにありません。静かで活気も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:なにもない。考え片が全て昭和初期レベル。大切にしている
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:社風は割と若く感じた。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】失敗はとことん追求され、同じことを何度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司に気に入られている間は、質問もしや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:時間に厳しく、古い文化が根強く残っている。上から目線で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 債権管理部

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:JRの社員(運転手や車掌を主としていた方々)が出向で管理職
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