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株式会社ビューカードの女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間に大きく差があります。全く残業がない部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:会社全体で育休、産休を推奨しているため取得しやすいとおもいます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:JR東日本あっての会社なので、何かと言いなりになってい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:どのようなスケジュール感で、業務を覚えていくのか何も教えてくれなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
オフィス環境:情報の共有がとにかく出来ない会社。一部の人だけ知っていて下には知ら
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口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:早く出勤すると、なぜ早く来て何をしていた?と確認される。遅く
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口コミ投稿日:2018年06月21日
多様な働き方支援:プライベートと分ける事は出来ているが、典型的日本企業の飲み会を
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:JRの子会社なのに電車遅延は1分単位で減給される。残業も実労働時間で入
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、目標を立てて上司との面談を行う。上司も自分の評価に繋がるの
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:一般的な企業の福利厚生と大きな違いはない。自己負担費用がかかるが、希望
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:退職者があまりに多いようなので、今年度から休暇制度を充実させた。契約社
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口コミ投稿日:2018年06月21日
福利厚生:提携のスポーツクラブが500円で利用可能。ただしそう言ったことを教えて
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:入社してすぐ何かを任せたり負担になるような無理な制度はない。必ず教育
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口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】資格を取得すると多少は評価されるので、知識を
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年一回の健康診断及び人間ドックがある。一
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口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍というよりは、女性がほとんど
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:JRの子会社でありながら、JR関連の福利厚生はほぼない。自社のカードを
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく仕事が出来る出来ないは関係ない。上司の頼みを多く聞いて比較的残
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口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:基幹職以外は、どんだけ頑張って働いても給与や評価は変わらない。JR
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4.6
口コミ投稿日:2017年06月04日
多様な働き方支援:働き方やワークライフバランスに対して会社全体で取り組みを進めて
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4.6
口コミ投稿日:2017年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これまでは上司が変わるごとに与えられる課題や基準などが不明確でわかりに
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4.6
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:親会社やグループ会社の意向があるので、意思決定に時間がかかることがあり
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4.6
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:満足しています。会社の規模と比較して社員数も多くないため、新卒社員も中
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:全員が忙しく、人を構っている暇はないので、入社してもしっかり教えても
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:とにかく古い気質なので資格をどれだけ取ったかで評価をされるので、資格
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口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】インフルエンザの予防接種や健康
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:JRの出向男性社員が役員であり、その下に男性管理職、更にその下に女性管
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口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:ベネフィットワンに加入し、一般企業と特に変わらない福利厚生。JRの優待
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口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:クレジットカード会社なので部長に申請すれば自社のカード年会費が無料にな
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:男性は入社すれば何もしなくても評価され、女性はSPIを受けて面接を受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月31日
働きがい:クレジットカード業界が未経験であっても、基礎から丁寧に教えてくれる社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月31日
成長・キャリア開発:半期に一度、上司や所属長と面談を行い、自分が立てた目標を基に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月31日
福利厚生:ワークバランスに会社として積極的に力を入れており、既に色んな制度があり
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口コミ投稿日:2016年10月31日
会社の安定性:JR東日本の100%子会社ということで基盤がしっかりしている。また
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