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株式会社ワールドリゾートオペレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:
社訓は毎日唱えるし
4半期ごとは、グループ会社そろって
唱える。

数字は他社よりもシビアに見られて
評価にかなり影響するが
評価が良くても給料は上がりにくい。

ただ他社に行った時、ある程度数字に強くなっていたことを実感し
実力があるなら、他社に行った方が年収は上がると思う。
実際、転職して100万以上年収が上がった。

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:責任者になる若い人たちが多いので、上司とも比較的に話しやす
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
ダイバーシティ・多様性:マーケティング職は女性が7割ほどです。(管理職に就いてい
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:ホテルの再生業をメイン事業とし、地方を活性化する命題のもと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:やりたいことを自由に発信、行動に移すことはできると思います
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:新しい風が吹いているようで、実際は古風な印象があります。組
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:本社のトップの人はとてもフランクな人が多く、経験浅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ここ1年で経験、知識がない人材
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】?自分自身(個々)の成長?会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】月の残業が120時間~180
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】施設による。良い施設では皆しっかりとコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】役職者に対しての数字目標が明確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一部上場企業の事業会社であるため、安定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一人一人に、高いも目標があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職者になれる基準が明確であり、希望す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、部署毎皆で協力し合って取り組む雰囲気
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