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株式会社エターナルキャストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
福利厚生:
各種手当
・地方採用支援
・出張シェフ
・研修手当
・役職手当
・業務手当
・資格取得金
・はぐくみ企業年金
・マイカー通勤
・リモートワーク
・オフィス内分煙
・リファラル採用
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・その他各種、新入社員特別休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、忌引き休暇、資格試験の受験日休暇、等

オフィス環境:
来客スペース、執務室、休憩・食事スペースがきちんと分かれている。
休憩・食事スペースには、コーヒーメーカーや、電子レンジ、トースターや炊飯器まで完備されているため、ランチに外に行かなくてもごはんが食べられるのは雨の日などは嬉しい。
社内喫煙所スペース(オフィス内分煙)があるため喫煙者にもありがたい。

株式会社エターナルキャストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時であがることは可能。土日祝、年末年始も休めて比較的休みは多いイメージ。ただ、介護の現場は稼働しているので、部署によっては土日祝も仕事をしている部署もある。
押し付けはしていないようなので、個人の裁量に任されている感じ。

多様な働き方支援:
上長の承認と成果提出があればリモートワークは可能。子どもの突発的な体調不良で欠勤する場合にも比較的寛容なイメージ。
半休取得も可能なので、子どもの行事に合わせて休むこともできる。
無給ではあるが、長期の介護休暇などの取得もできる。

株式会社エターナルキャストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:
フランクなイメージ。社長とも距離が近く、提案や意見なども直接話せる機会が多い。
「スタッフの幸せ」を掲げており、人を大切にしていく社風はあるが、まだまだ足りていないところも見受けられる。課題に対してひとつひとつ取り組んでいるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
飲みにケーションがほとんどないのは嬉しい。みんな遠方から通っていたりするみたいで、早く帰る習慣はできている。
介護現場から直接上がってきている人はコミュニケーション能力は高い方だと思うが、意見を言う場では言えない人もいるように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なし、女性が活躍している。
人種、国籍、宗教、障害の有無も関係なく色々な人が働いている。
最近だと、介護現場では外国の方を積極的に入社できる環境を整えていると思うし、実際に働いている方も多くなっている。

株式会社エターナルキャストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:
そもそも業界事態が女性が多いので、女性は働きやすいと思う。女性特有のいざこざはあるが、そこは仕事として割り切っているひとのほうが多い。
グループ会社の代表の半分は現場上がりの女性だったり、本社の役職者も7割以上が女性がやっている。

株式会社エターナルキャストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:
介護福祉士等の資格取得のための支援金があった。拠点もたくさんあるので、希望があれば移動願いも出せる。キャリアアップもしやすい環境だと思うし、自分が望めば、上を目指し続けることは可能。介護だけでなく、他にも資格はたくさんあるので福利厚生で増えると嬉しい。

働きがい:
医療福祉業界自体に課題がたくさんあるので、課題解決能力と思考力は上がると思う。
この会社で言うのであればコミュニケーション能力とネゴシエーション能力が非常に問われるので、両方の能力はとても高くなるなと感じている。

株式会社エターナルキャストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に説明を受けていた内容と照らし合わせて、自分がどの分野でバリューを発揮できるのかをイメージしていたが、想定していた課題感や業務内容よりも業務範囲が広く、課題の数も多かったため、入社当初は各部署の特徴や業務内容の把握に時間を要した。

株式会社エターナルキャストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
事業の強み:
株式会社エターナルキャストの独自の強みは、利用者一人ひとりの生活に寄り添ったオーダーメイドのケアを提供できる点。また、地域密着型の運営により、コミュニティ全体との深い信頼関係を築き、さらに、スタッフの研修制度が充実しており、スキルアップをサポートすることで、質の高いサービスを実現している。他社にはない、柔軟で細やかな対応力が特徴と思う。

事業の弱み:
株式会社エターナルキャストの弱みとしては、慢性的な人材不足が挙げられる。質の高いケアを提供する一方で、優れた人材の確保や育成が課題。また、地域密着型の運営ゆえにサービスエリアの拡大が制限されることや、特定地域に依存する経営リスクも懸念される。さらに、介護業界全体の課題である待遇改善や働きやすい環境づくりが進行中であり、長期的な離職防止策が必要と思う。

事業展望:
医療福祉業界である為、介護保険制度等、国の制度が存続する限りは社会的に求められる事業であり安定性はあると予想される。拠点数も年を追うごとに増加しているため、今後も需要も含め事業は拡大もしていくと予想される。

株式会社エターナルキャストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年2回賞与(3・9月)、年1回の昇給(4月)
各種手当
・地方採用支援
・出張シェフ
・研修手当
・役職手当
・業務手当
・資格取得金
・はぐくみ企業年金
・マイカー通勤
・リモートワーク
・オフィス内分煙
・リファラル採用
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・その他各種、新入社員特別休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、忌引き休暇、資格試験の受験日休暇、等

評価制度:
明確な基準となるものはないため裁量が各事業部の上長にて判断されている。
実力と熱量があればすぐに役職者にキャリアアップすることはできる。
定性的な判断をされることが多いので、社内風土を理解しているとよい。