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株式会社エターナルキャストの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
66件株式会社エターナルキャストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社エターナルキャストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エターナルキャストへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月04日
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 女性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年06月28日
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2024年05月05日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日：2021年01月25日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 百笑たかつデイサービス/ パート
1.7
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビルデイング２９Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:皆さん、お金がほしいので、お喋りしながら何時間も残業していま...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市生野区巽中３−２０−１２
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日勤務時間8時間夜勤は場所によりますが有料老人ホームは夕方...
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3.9
東京都中央区八丁堀３−２３−８ニュー石橋ビル４Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れましたし、休日出勤はまずありませんでしたね...
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3.9
大阪府羽曳野市古市２２７１−１１４
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制のため、しっかり休んで仕事に臨める。また、夏季・冬...
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3.0
東京都墨田区京島１−４７−１７グランロイヤル曳舟２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】働いてから取得できるまで半年間かかるのでそ...
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3.0
千葉県市川市柏井町４−３１４
医療・福祉・介護
2.8
埼玉県さいたま市大宮区三橋２−７９５
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】職員を紹介しても、実際に支払...
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3.4
岡山県井原市木之子町２４１６−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間だが休憩はなし。夜勤は拘束時間が19時間と長...
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2.6
東京都足立区保木間３−４−１０
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩は45分ですが、その間しっかり休めますし時間内での勤務は...
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3.3
大阪府河内長野市小山田町４４８−２
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんが、残業はあります。会議や研修など法人全...
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株式会社エターナルキャストの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的に定時であがることは可能。土日祝、年末年始も休めて比較的休みは多いイメージ。ただ、介護の現場は稼働しているので、部署によっては土日祝も仕事をしている部署もある。
押し付けはしていないようなので、個人の裁量に任されている感じ。
多様な働き方支援：
上長の承認と成果提出があればリモートワークは可能。子どもの突発的な体調不良で欠勤する場合にも比較的寛容なイメージ。
半休取得も可能なので、子どもの行事に合わせて休むこともできる。
無給ではあるが、長期の介護休暇などの取得もできる。