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株式会社エターナルキャストの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
66件株式会社エターナルキャストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エターナルキャストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エターナルキャストへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月04日
口コミ投稿日：2024年05月05日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
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2.9
大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２梅田センタービル２５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:やはり福祉系の事業をしているだけあり、柔らかな雰囲気の人が多...
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2.6
東京都千代田区五番町１０五番町ＫＵビル１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:施設長も事務もころころ変わる。定着しない。時々来る本部の人も...
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3.5
山形県山形市あこや町２−２−３９
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性しかいない職場もあるため男性は働きづらい...
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3.4
東京都練馬区南大泉１−４８−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポートセンター/ センター長
企業カルチャー・社風:ホームページに会社の経営理念を載せて、社内で共有できるように...
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3.7
大阪府八尾市志紀町南３−１７６−１
医療・福祉・介護
回答者： 回答なし/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署や人によって風通しの良さに違いがある。新しいことに挑戦し...
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3.4
東京都世田谷区用賀４−１０−５世田谷ビジネススクエアヒルズ４−２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ MHP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しが良くみんなで相談し合える雰囲気があると思います。顧客...
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2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サ高住/ 無し
企業カルチャー・社風:大企業のうわべだけを持ってきており、介護の中身は医療法人や社...
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3.6
東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業から4年で店舗数や従業員数が拡大している。
ビジョンがは... 続きを見る
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3.2
大阪府大阪市西区西本町１−７−７ＣＥ西本町ビル
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】私がいた支社がそうなのかもしれないが...
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3.6
東京都中央区八丁堀４−１０−１１ネオ神谷ビル４Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:経営方針書の理解と徹底はしっかり行えていると考えています。毎...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エターナルキャストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
フランクなイメージ。社長とも距離が近く、提案や意見なども直接話せる機会が多い。
「スタッフの幸せ」を掲げており、人を大切にしていく社風はあるが、まだまだ足りていないところも見受けられる。課題に対してひとつひとつ取り組んでいるように感じる。
組織体制・コミュニケーション：
飲みにケーションがほとんどないのは嬉しい。みんな遠方から通っていたりするみたいで、早く帰る習慣はできている。
介護現場から直接上がってきている人はコミュニケーション能力は高い方だと思うが、意見を言う場では言えない人もいるように感じる。
ダイバーシティ・多様性：
性別関係なし、女性が活躍している。
人種、国籍、宗教、障害の有無も関係なく色々な人が働いている。
最近だと、介護現場では外国の方を積極的に入社できる環境を整えていると思うし、実際に働いている方も多くなっている。