回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社サージカル・スパインの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
18件株式会社サージカル・スパインの口コミ一覧ページです。株式会社サージカル・スパインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サージカル・スパインへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2020年11月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2016年08月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年08月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2016年07月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月09日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2016年07月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月09日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2016年08月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2016年07月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月09日
口コミ投稿日：2016年07月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年07月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月09日
口コミ投稿日：2016年08月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2016年07月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月09日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.0
株式会社サージカル・スパインのカテゴリ別口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サージカル・スパインの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
OJTもその時の営業マンの数が充分いれば、ある場合もあるが、人の入れ替わりが激しく先輩社員が存在しない時はOJTすらない。
一時期、同業大手出身者が在籍し、積極的に研修を行っている時期もあったが、研修に積極的でない営業責任者の方針で廃止になった。
そのせいもあってか、社員の入れ替わりがとにかく激しい。営業未経験者を含め他業界から20代半ば程度の者を年間10名以上採用しているが、1年以上在籍した者は創立以来数える程しかいない。営業マンは常に若手2～3名程度で推移しており、年間10名から採用しているにも関わらず管理職含む総社員数は15名前後を維持している。
過去に同業大手出身者が在籍していた時期もあったが、どの者も3ヶ月～半年で離職している。