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ディライト株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
252件
ディライト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ディライト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを252件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ディライト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月10日
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー
3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室・マーケティング/広報/ メンバー
5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー
4.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル
2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 専門サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2020年03月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月06日
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年03月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月06日
口コミ投稿日:2019年09月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月22日
口コミ投稿日:2019年09月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月22日
口コミ投稿日:2019年09月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月22日
口コミ投稿日:2019年09月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月22日
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2016年12月08日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年12月08日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2017年02月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月15日
口コミ投稿日:2017年02月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月15日
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
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2.9
福岡県福岡市博多区東比恵3−14−25
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 葬儀部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 典礼事業部/ 主任
勤務時間・休日休暇:年間休日105日と記載ありますが、フルで休めるのは、本社くら...
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3.2
大阪府大阪市平野区瓜破東4−1−83
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 生花部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わればあがれますし、前日が遅ければ次の日は早く...
続きを見る
3.2
東京都港区元赤坂2−2−23明治記念館内
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:1ヶ月のシフト制でした。基本的には週に2日のおやすみがあるの...
続きを見る
3.5
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館13F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】今年度より、最低5日の有給休暇の取得という...
続きを見る
2.5
京都府京都市中京区西ノ京中御門東町134
サービス・冠婚葬祭
3.3
京都府京都市右京区西院高田町34
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ スタジオ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:店舗によりフレックス制導入あり /社内の別事業部に転向可(衣...
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3.6
沖縄県那覇市壺川3−1−7
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給は病欠でないと使えない。あとは辞めるときに一気に消化する...
続きを見る
3.2
東京都港区白金台1−1−6
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制です。部署にもよりますが希望は通りやすいかと思います...
続きを見る
3.2
静岡県浜松市中区三組町185−1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日とりずらかったなぁ。。残業の申請も素直にしたら削られたし...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区上小町535
サービス・冠婚葬祭
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ディライト株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
職業柄仕方がない部分もありますが、やはり長時間労働は避けられません。
出来るだけ早く帰ろうという声掛けはあるものの、業務量が追いつかず、特に週末は定時退勤はほぼ不可能です。
有休も法律で決まっている5日間を年度が変わる2.3月に詰め込むようにして取ります。
多様な働き方支援:
フレックスタイム制が導入されており、自身の業務が許す限り使用出来ます。
この点では働きやすさはあるかと思います。