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ディライト株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ディライト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを246件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ディライト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室・マーケティング/広報/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:
結婚・出産の過程で一度会社を離れるという方も一定数いらっしゃいますが、落ち着いてから戻ってくる方がほとんどで戻ってきやすい環境と、会社としての受け入れの体制もしっかり整っているように思います
女性の管理職もかなり多く、性別によって評価が変わるといったことは全くありません

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回答者：女性/ ストアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年06月17日

女性の働きやすさ:サービス業のため、あまり働いていて女性だから〜男性だから〜とい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月17日

女性の働きやすさ:業界的に女性が多く、女性だから働きにくいということはないと思う

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月22日

女性の働きやすさ:他部署でも活躍している女性の方は多く、働きやすく感じる。ただ、

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:業界的にも女性の管理職が多く、自身の希望次第でチャレンジさせて

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:女性だからという理由で働きやすかったり、働きにくかったりはない

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:女性がかなり多く、たくさん活躍している。育休や産休もきちんと取

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:女性の社員が多い分、女性が働きやすい環境になっていると思う。結

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

女性の働きやすさ:そう思う・産休、育休を経て復帰されている方がたくさんいる・女性

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:産休育休を経て勤務ができる短時間正社員などもあり子育てをしなが

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回答者：男性/ 専門サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:勤務時間が長く部署によっては有給など休暇調整が難しいため、その

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

女性の働きやすさ:女性のキャリアアップも活発で、出産後に復職しているスタッフも多

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:結婚し、子供などがいるとかなりキツ

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月01日

女性の働きやすさ:女性が多い職場ということもあり、管理職にも女性は多かった。男女

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:育休後に復帰したが、周りの人達がその状況を理解してくれるのでと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：人が少ないため女性だろうと男性だろうとかなりの労働時間を強いら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：ブライダル業界なのでかなり女性は多かった。フレックス制度を使っ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

女性の活躍・女性管理職：若い方が管理職になるってことは、入れ替わりが激しかったり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

女性の活躍・女性管理職：管理職はほとんど女性が多いブライダル事業部のため女性の想

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

女性の働きやすさ：力を使う仕事がとにかく多く土日祝日は平均15時間以上働かされた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

女性の活躍・女性管理職：女性ばかりの意見が通り、男性スタッフの意見はほとんど通ら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

女性の活躍・女性管理職：出世をすれば男女による区別は全くなく女性社員の若い方がマ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は多く、若い方もいる。その面では女性が活躍で

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:結婚、妊娠、出産をするとプランナー業は厳しいかとおもいます。だ

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月01日

女性の働きやすさ:働いているスタッフが女性が多かったので、働きやすいと思います。

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:同じ職場に女性は多かったので、働きやすか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】結婚や妊活、子育てをしながら働けるよう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】活躍の場はたくさんあると思う。仕事をし

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:管理職に女性が多い職場でしたし、主に女性相手の仕事だと思うので

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

女性の働きやすさ:女性がたくさんいて働きやすかったですが、ほとんど独身でした。土

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：産休、育休からの復帰もしやすく時短勤務もあり。女性の意見も非常

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】マネージャー等の管理職が女性であること

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会社名	ディライト株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://dlight.jp
所在地	奈良県奈良市春日野町９８

従業員数	200名
設立年	1951年
資本金	30百万円
代表者	出口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(666件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1442件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1163件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(659件)

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