口コミ246件
年収・給与30件
求人12件
フォロー数19人

ディライト株式会社の平均年収は313万円、年収範囲は200～480万円です（30人の正社員の回答）。

ディライト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

ディライト株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
313万円	200~480万円	30人

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収	313万円
回答者の年収範囲	200~480万円
回答者数	30人

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	387万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	275万円（平均年齢22.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	291万円（平均年齢30.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	307万円（平均年齢28.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	282万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	281万円	350万円	8人
30~34歳	317万円	400万円	5人
35~39歳	366万円	480万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ディライト株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
一応年齢や、社歴をベースにも考えてくれるため、少しずつ昇給は考えてくれる。
部署や、社内全体の業績如何で寸志程度のボーナスも出る。
ここ数年はコロナの影響が大きかったが、末端のサービス者でも減給することなく耐えてくれた

評価制度:
その部署と上司によって考え方ががらっと変わるが、末端の部署だった私は、上司が数年でどんどん変わっていった。その度に、評価基準などがどんどん変わっていった。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社長室・マーケティング/広報/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:家族の有無などに対してなど最低限の手当は整っている昇給に関しては人事評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレード制が導入されたため給料は評価される事に上がっていった。初任給か

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収はかなり低く、基本的に賞与もない。評価制度:部署によっては若くても

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給することは基本なく、リーダーやチーフなどの役職に就いたとしても上が

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも会社全体の状況に左右される。手当てなどしっかりしているが、

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	23万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍だった為、賞与は一度も出ませんでしたまた残業代は出ないので、見

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室・マーケティング/広報/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給昇格に関しては各事業部で年に2回行われ、妥当性のある評価が与えられ

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事業が好調の際は、出来るだけ還元をしてくれる。2020年開始した宿泊事

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなかった。業界全体だが給与は低い。こちらも業界全体だが労働時間と

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし、昇給は昇格の際のみなるため、短期的に昇給するということはな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:全国転勤の会社ですが東京手当や家賃補助もなかったです。また賞与もコロナ

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	28万円	0万円	0万円

年収	336万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:全体的な給与水準が低い給与の伸びがあまり見込め無い評価制度:明確なもの

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:念に一度昇給があるので、適正に評価してくれる評価制度:年功序列ではなく

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年齢に関係なく、企業理念に沿った行動ができているか、会社に貢献できてい

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:育休明けで復帰をする場合、短時間での勤務が可その代わりに給与が通常の正

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回答者：男性/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	34万円	0万円	10万円

年収	420万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は明確な基準がないなくやりたい意欲さえ見せれば上にあがれる。力がな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人評価としてブライダル部門はフロント(成約率)スタッフが優遇されサー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にありません会社の利益から各店舗に分配営業成績順で支払われる形ですが

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与は普通だと思います。賞与は成績に応じてです。残業手当等はなかったか

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	19万円	2万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなしでした。賞与なしではやっぱり、くるしくなるとおもいました。評

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月13日

給与水準：他の項目に申し分がない分、給与面がもう少し充実すれば嬉しいと思います。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月13日

給与水準：もう少し給料を上げていただけたら嬉しいです。年齢と伴っているのかな．．

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できる点は正直ありません。ボーナスはないようなもので雀の涙ですし、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業をしまくっていたが、一円も残業代がでなかったこと。常に人手不足で有

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はとにかく低い。残業手当てもゼロ。ボーナスもゼロ。働いてる時間と、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給は年に4回チャンスがあります。以前は昇給にするにあたっての必要項目

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事内容と責任に対しての評価が弱いようには実際感じます。基本的にはベテ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職や勤務年数と昇給額が釣り合わない。入ったばかりの新人と、ベテラン役

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：奈良県内では比較的高給。超過勤務時間分や深夜手当もきちんとつけてくれる

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ディライト株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレード制が導入されたため給料は評価される事に上がっていった。初任給か

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ディライト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

福利厚生:退職金などは無しだったとおもいます。通勤手当はありました。。オフィス環

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回答者：男性/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月05日

福利厚生:色々と制度があるが関西なので関西中心の制度ばかり東京スタッフで使ってる

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給与制度:歩合制の部分があるので、受注単価が高ければそれなりのお給料を... 続きを見る

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会社名	ディライト株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://dlight.jp
所在地	奈良県奈良市春日野町９８

従業員数	200名
設立年	1951年
資本金	30百万円
代表者	出口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ディライト株式会社の平均年収は313万円、年収範囲は200～480万円です（30人の正社員の回答）。

ディライト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(659件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	387万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	275万円（平均年齢22.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	291万円（平均年齢30.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	307万円（平均年齢28.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	282万円（平均年齢33.0歳）

ディライト株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ディライト株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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ディライト株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員