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東武不動産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
上級職が多く、上司と部下の距離感が近い。そのため、上司によるが、新たな事に挑戦しやすい・意見を通しやすい環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
若手社員限定ではあるが、他部署の社員と飲み会をしたら会社から補助が出る等、積極的な交流を推奨している。上司からの過度な飲み会の誘いも少ない印象。

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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月11日
企業カルチャー・社風:とにかくゆるい。歩合などはなく、かつ仕事をしていなくても評
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口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 男性/ 建装部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年08月18日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン傾向が強いです。あとは、親会社が絶対
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組織体制・コミュニケーション:同じ店舗内では協力し合いながら営業活動しますので、比較的コミ... 続きを見る
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