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東武不動産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:
資格取得手当として宅建や簿記等を取れば祝い金が支給されるが、毎月の給与が上がることはない。宅建については毎週の研修費用を会社で負担しており、宅建取得に対する支援は手厚い。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:決まったことをするので、知識は付くが臨機応変に対応できない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:管理職において、目標設定や評価者研修が足りないように思う。また、新入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:やりがいを感じるためには、やったことに対する公平な評価とその評価方法等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:自分自身で自発的にどうすれば働きやすい環境を作れるか、どうす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:知識が身につく。不動産だけでなく、ローンの知識なども得ること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:難しい仕事ですが、努力していれば必ず社内で評価されます。もしミスをして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個々の能力に応じた上司、上長からの指示、月1回の教育指導や、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日本人だけでなく、海外からもたくさんのお客様が利用される。様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:来店されたお客様(お車)へ的確かつ迅速丁寧な車室のご案内をする業務です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:電話応対がメインとなるので、コミュニケーション能力や言葉遣い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】なし。仕事はしながら体で覚えろと言われた。資料
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】1年で3人辞めている会社。女性事務員は若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まったく。女性蔑視の雑用係
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】入って試用期間が過ぎたら、がらっと態度が変わった。事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業マンが数字さえ取れば、日中パ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】契約結ぶ以外何もしたがらず、事務処
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が必要な事務処理に対して、いつまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】正社員内では交流があっても、契約社員に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】なし。契約社員とは話をしないばかりか、挨拶
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事内容を確認するときや承認してもらうとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】男性7人に対し、女性一人。女性蔑視が酷く、1年で3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】孤独に一人で事務をするのはよく言えば自由というのかもし
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