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株式会社ミドリ電化の口コミ一覧ページです。株式会社ミドリ電化で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミドリ電化への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月27日

働きがい:
接客においては、顧客の期待に応え、信頼を築くことが遣り甲斐です。クレーム対応では、顧客の不満を丁寧に聞き、迅速かつ適切に解決策を提供することで、関係を改善し、再度の信頼を得るチャンスとなります。クレーム処理は難しいですが、成功すると顧客満足度が向上し、販売員としての成長にも繋がります。
ミドリ電化での働きがいは、顧客の喜ぶ顔を見たり、問題解決に貢献できる点です。また、チームとの連携や、自身の成長を実感できる環境も魅力です。どの部分が特に気になりますか？具体的には、顧客との対話を通じてニーズを把握し、適切な商品を提案することで達成感を得られます。また、クレーム対応を通じて顧客の信頼を回復し、リピート客を増やすことができるのも大きなやりがいです。さらに、販売成績を上げることで評価されることもモチベーションに繋がります。
具体的な働きがいの例として、以下の点が挙げられます。

1. **顧客との関係構築**: 常連客が増え、名前を覚えてもらえたときの満足感。
2. **商品の提案成功**: 顧客が自分の提案した商品を購入し、「ありがとう」と言われたときの喜び。
3. **クレーム対応の成功**: トラブルを迅速に解決し、顧客から感謝の言葉をもらった際の達成感。
4. **スキル向上**: 新しい家電やテクノロジーの知識を学ぶことで、自信を持って接客できるようになること。
5. **チームワークの充実**: 同僚と協力し、目標を達成したときの連帯感や達成感。

これらの要素が、日々の業務において働きがいを感じさせてくれます。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

事業の強み:知名度と接客、サービスで顧客満足度を上げる！売り上げをあげる！利益を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：店舗販売員の場合、特に家電量販では様々な層のお客様がいらっし

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回答者：男性/ 店頭販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	12万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:給与はすべてランクによって決められており、同僚社員の給与はすべてわかる

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:売り上げ至上主義です。日々個人の売り上げ目標があり目標に達

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回答者：男性/ 店頭販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:売上＝給与のようなところもありお客さんの取り合いになるかと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：家電量販は大型統合による寡占化が進んでいるジャンルです。現在ヨド

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回答者：男性/ 店頭販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

福利厚生:在職期間が短かったためほぼ覚えていませんがこの手の類はなかったと思いま

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回答者：男性/ シニアシニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:特にない。個人主義。組織体制・コミュニケーション:変わった

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回答者：男性/ 店頭販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:完全実力主義の為、他者との競争意識が強い人に向いているかも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時、正社員で入社。新人研修は全国の新人が集まり泊まり込みでの合宿形

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

勤務時間・休日休暇:シフト制。1ヶ月ごとに組まれていて、前もって希望を言っておけ

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回答者：男性/ 店頭販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

福利厚生:在籍期間が短かったため実際には分かりませんがいろいろな制度があったよう

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回答者：男性/ シニアシニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

福利厚生:通勤手当は出るが店舗が大体郊外のため、大半が自家用車出勤になる。どのよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は約1ヶ月あり、合宿も含めて研修所でしっかり会社のシステム的なこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：販売の仕事柄、お客様とお話しする機会が多く、いろいろな話題や商品知識を

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回答者：男性/ シニアシニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:無い働きがい:成果主義だが、報酬に伴わないのでやる気が無くな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:給料のでない研修が休みの日にあった。割りと大声で叫ぶ訓練があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：研修中は学校の授業を受けてるような感じなのですが、給料面の待遇は変わら

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回答者：男性/ 店頭販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	12万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:ランク別に給与が決まっていて明確な給与形態でした。評価制度:明確な制度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗によって違いがあると思いますが、平日はかなり暇でやりがいがあるかは

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回答者：男性/ シニアシニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	0万円	126万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	126万円

給与制度:当時は成果主義で売上を上げれば賞与は増えたが報酬は見合わないものだった

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回答者：男性/ 店頭販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

勤務時間・休日休暇:シフトで休みを調整しますが、売り場のレイアウト変更など時間の

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:販売は軍隊方式の教育だった。とんでもないことだが今思うとよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の好きなように売り場のレイアウトを変えてよいので、好きなようにさせ

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回答者：男性/ 店頭販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

勤務時間・休日休暇:シフト制ではあったけどちゃんと休みはとれました、キャンペーン

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に個人売上によって給与が変動します。しかし給与にも上限がもうけら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：研修は頻繁にあり、スキルアップはできる。自分の適性にあった職種を選ぶこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低く、ボーナスも寸志程度で少なかった。一般社員でしたがすべて

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

女性の働きやすさ:女性であっても男性であってもやることは同じで給料も変わらないの

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回答者：男性/ シニアシニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

勤務時間・休日休暇:休日も店舗から電話が有り、気が休まらない。多様な働き方支援:

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

事業の弱み:ノルマがあるので、ノルマを達成できない人は準社員に降格となる制度があ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:売り上げ至上主義の割りに売場の構成も完璧を求める

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年11月12日

働きがい:働きがいは特にありませんが精神的に強くなれるかもしれませんので転職した

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回答者：男性/ 店頭販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に成果主義で、うまくやればかなり稼

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ミドリ電化
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL
所在地	兵庫県尼崎市潮江１−１−５０

代表者	安保充
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1165件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4067件)

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