回答者： 男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業は固定給＋個人歩合+チーム歩合という２種類のインセンティブ制度があります！
個人での成績、チームでの成績、それぞれに対する評価がダイレクトに給料に反映するので、協調性も持って働くことができる！ボーナス制度や県内ラリー表彰制度でさらに賞金が出ます！
評価制度：
若くても実力次第で一般社員→主任→課長と昇進することができます。会社全体的に20～30代の若手が活躍している、とても活気がある会社だと思います。入社２～３年目で主任へ昇格や、20代で管理職になっている実績もあります。
営業は固定給＋個人歩合+チーム歩合という２種類のインセンティブ制度があります！
個人での成績、チームでの成績、それぞれに対する評価がダイレクトに給料に反映するので、協調性も持って働くことができる！ボーナス制度や県内ラリー表彰制度でさらに賞金が出ます！
評価制度：
若くても実力次第で一般社員→主任→課長と昇進することができます。会社全体的に20～30代の若手が活躍している、とても活気がある会社だと思います。入社２～３年目で主任へ昇格や、20代で管理職になっている実績もあります。