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株式会社クオキャリアの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
43件株式会社クオキャリアの口コミ一覧ページです。株式会社クオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クオキャリアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月19日
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ 企画編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 取材ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 取材ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 取材ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ 企画編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2018年05月24日
口コミ投稿日：2018年05月24日
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2018年05月22日
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クオキャリアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
穏やかで面倒見のいい社員が多い。役職者を役職名で呼ばないカルチャーがあって、会社からそう指示をしているわけではないが、フラットな関係で仕事をしているので、自然とそうなっているのではないか。また、社員だけでなく、当社の事業にご協力いただいている企業やフリーランスの方々をお呼びして日頃の感謝を伝えるイベントを開催する等、会社の枠組みを超えてチームとして成果を出すという点にこだわって仕事ができる環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはとても円滑だと思う。お客様やサービス利用者の役に立ちたいという気持ちが強い社員が多いので、それを実現するために部署や職種などを超えて協力し合う姿勢が強く、仕事を進めやすい。
ダイバーシティ・多様性：
かなり前から外国籍の留学生のインターンや採用を積極的に取り組んでいる。管理職の半数以上が女性であったり、育産休や育児短時間勤務などの制度も大手企業にひけをとらないのではないかと思う。ビル自体の設備（例えばお手洗いやバリアフリー等）の観点から障がいのある社員の採用はまだしていないようです。