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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
福利厚生:
オフィスビルは最高によい。コーヒーなど無料。
通勤費は全額出る、年末年始の長期休暇が唯一の素晴らしい福利厚生。

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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
事業の強み:指定制作会社というが、仕事の、依頼は減る一方。新規事業を提案しても跳
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口コミ投稿日：2015年09月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日
成長・キャリア開発：一人一人が自立しており、能力が高い。仕事に対する責任感の強い
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口コミ投稿日：2015年09月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日
教育・研修：育児休暇などはまだ制度として出されていません。教育などに関しては、中
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口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年12月05日
女性の働きやすさ:女性が9割の採用なので、女性、特に若い女性は働
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口コミ投稿日：2015年09月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日
働きがい：やりがいはとてもあります。自分のしたことがそのまま世の中に出回るものに
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口コミ投稿日：2015年09月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日
働きがい：入社して２か月後くらいに担当媒体を頂いたり、個人の裁量が大きいかと思い
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口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
女性の働きやすさ：女性が多いことは良い部分よりも悪い部分が目立っていると思います
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口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
オフィス環境：本社については清掃はあまりしていない。まともに掃除をする社員がいな
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口コミ投稿日：2015年09月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日
福利厚生：介護休暇だったりはまだありません。また、研修も実務と同時進行で行われま
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口コミ投稿日：2015年09月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日
会社の安定性：先日退職者が相次いで出てしまったため、その辺りの管理をしっかりして
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口コミ投稿日：2015年09月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日
教育・研修：教育より即戦力を求める傾向があるので、教育してもらえるという期待は持
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口コミ投稿日：2015年09月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日
給与水準：残業代は出ませんが、他の会社の新卒よりは頂いている
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
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