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ジャパンクリエイト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ジャパンクリエイト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジャパンクリエイト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日

働きがい：【仕事のやりがい】高額の商品を売るだけでなく、そもそも興味の無かった方へのアプローチが成功し受注を頂いた際は、単価は安いもののクライアント様から喜んで頂くことが出来ます。またお客様に対しても、必ず残して欲しいと心から思えるアイテムなので満足感は強いです。もちろん、高額の商品は高額ゆえの理由もあるので、価値をご理解頂き、受注へと繋がる時は営業マンとして自信にも繋がり、クライアントと自社の利益にも繋がるのでとてもやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日

働きがい：【仕事の厳しさ】営業部はお客様とクライアント様の双方がいる為、お客様の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

成長・キャリア開発：様々な業務を行なえるようなり、マルチに活躍したとしても、マル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

成長・キャリア開発：撮影者であれば、撮影もやり、営業、管理などの幅広い業務を担う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月15日

教育・研修：カメラマンなど技術職は実際に現場で体験して覚える事が多いので研修期間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】役員が納得しない限り無理。提案して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が8割。新規

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あるが、言われたこと以上にやると頼んでない、といっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。評価が個人に対する評価しか見ない、また

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】私自身はオンとオフの区別をつけることでな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】旅行はないが、総会は年1回はある。課長職以上は四半

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。業種的にも失敗は許されない。しかし、ミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。業務に追われてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で受け持つ業務内容により個人のスケ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案してもあまり聞き入れない。役員の興味

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】良くも悪くも大きい。都合良く個人裁量を使われて、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果主義。プロセスはほとんど見ないので、給与

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】仕事柄ある程度の個人裁量は一般社員も与えられて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案は多い。直属の上司が役員の為、あらゆる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】細かい人、不本意でも流せるだけの器量があれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】ない。受ける気も起きないし、聞きたいとも思えな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】制作に関して営業と制作部署、契約書なら総務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ある。新規営業や社内改善など経営陣とのミーティング

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】個人の担当している職務内容によるが、自分は少ないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】一部の社員で飲みには行くが、それ以外の交流はほとんど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長できると感じていました。業界の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】役員と直接かかわり、業務をすることが多くあり、チ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人のスキルに依存する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】周りからフォローされるが、創業者のため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチェレンジする環境は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：現場研修を積んでいく教育方針です。研修制度が充実しているとは言えませ

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋工場/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:在籍期間が短く参加していない。働きがい:在籍期間が短いため特

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:派遣社員のためとくになし働きがい:職場によりけり動ける人がし

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:派遣なので将来への不安がありました。仕事が認められると派遣先

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】直接雇用の社員さんと派遣社員さんの格差はあると思い

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会社名	ジャパンクリエイト株式会社
業界	広告・マスコミ（アート・イラスト・写真）
URL	https://www.japan-create.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町２−５−１２ユニゾ岩本町ビル２Ｆ

従業員数	140名
設立年	1996年
資本金	60百万円
代表者	坂野嘉彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社スタジオアリス 3.5 口コミ(2180件)

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