口コミ176件
年収・給与30件
求人8件
フォロー数15人

生和アメニティ株式会社の平均年収は389万円、年収範囲は230～700万円です（39人の正社員の回答）。

生和アメニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

生和アメニティ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
389万円	230~700万円	39人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	389万円
回答者の年収範囲	230~700万円
回答者数	39人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	412万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	344万円（平均年齢31.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	363万円（平均年齢35.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	395万円（平均年齢39.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	444万円（平均年齢38.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	342万円	400万円	10人
30~34歳	361万円	400万円	7人
50~54歳	550万円	900万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

生和アメニティ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 管理営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	4万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与は入社時点の額がその後への影響が大きいです。インセンティブは非常に少ないため、営業力があってもなかなか年収を伸ばすことは難しいと思います。入社時にもっと交渉すればよかったと後悔しています。

評価制度:
評価に関しては売上がほとんどを占めています。管理営業という仕事の性質上、売上が上がる年とそうではない年がありますので、年収はそれほど安定しないかもしれません。

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回答者：回答なし/ 物件管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:役職者になると歩合がつかなくなるが賞与が付き、額も多く手当が付く。ま

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回答者：男性/ 管理営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢に関係なく実力主義だと思われる。新卒入社、中途入社どちらも結果を残

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は近年では1万程度。賞与も年に１万ずつ上がる感じ。役職手当は主任で

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回答者：回答なし/ 物件管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:昇給は年に１回、賞与は年２回あるが中途の場合、賞与無しの雇用契約

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:事務だったため給与はかなり安めでした。資格を取得したら手当が貰えたはず

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料水準が低いです。ボーナスもみんなほぼ同じでやりがいを感じない職場で

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は微々たるものです。以前は決算賞与も出ていたようですが、最近は出て

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:退職金無し。資格手当て無し。昇給微増。ベースが低い。特に若手社員。役職

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年に1回3〜5千円程度　賞与は年に約2ヶ月分評価制度:やや年功序

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は毎年数千円アップ賞与は1月分の給料を年2回評価制度:管理職が集ま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列のため給与に反映は営業のインセンティブ以外では難しい。そのほか

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	5万円	38万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	38万円

給与制度:退職金なし。資格手当なし。昇給あり。賞与2か月。評価制度:自己申告制。

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回答者：男性/ 建物総合管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理課・総務課

2.5

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	17万円	1万円	20万円

年収	230万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給がほぼほぼない基本給が少ないためモチベーションにならない評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給が低く、他の手当で給料があがるので賞与が低く抑えられている評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ごく一般的な制度を備えている程度。昇給年１回賞与年２回（夏・冬）資格手

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回答者：男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与、手当はあまり期待出来ないと思います。役職手当も聞く所による

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回答者：男性/ 管理営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給はあるが少なく、賞与も世間一般の会社と比較すると少ない。業務内容に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社面接の給与交渉の際、◯◯◯万円で合意していましたが、初月の給与が半

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年々上げようとしている感じはありました。ただ全員を平等にあげようとして

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回答者：男性/ 対処員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	4万円	36万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	36万円

給与制度:ボーナスは業績によくも悪くも影響されず、基本給に対して一定の割合もらえ

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回答者：男性/ 管理営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:新卒に対しては重宝される傾向があり、10年以上勤めていた女性事務の給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：粗利は、基本毎回受注する工事に限られ、数多く割り当てられる取引先の年間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新規で発生した工事売り上げの内、粗利の15％が固定給の25万円に加算さ

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は1か月分程度。総合職でも給料が20～21万だったので、少し少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給がとにかく低いので、歩合で稼がなければならない状況になる。営業は

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価基準が曖昧。役員が査定している評価制度:評価基準が曖昧。役員が査定

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して浅いので給与体制は詳しく分かりません。ただ昇給はあまり望めない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：幹部は、本体（生和ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ）からの出向になるが、準幹部は、中

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社してからの評価は実力があっても必ずしも評価に繋がるとは限らない、と

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口コミ・評判に関する注意事項

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生和アメニティ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

福利厚生:住宅補助や退職金はありませんので、福利厚生がそれほど良いとは言い難いで

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月24日

福利厚生:退職金はないので、長く働いても恩恵はあまり受けないかな

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会社名	生和アメニティ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.seiwa-amenity.jp/
所在地	大阪府東大阪市長田東３−１−２５

従業員数	255名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	黒田順一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

生和アメニティ株式会社の平均年収は389万円、年収範囲は230～700万円です（39人の正社員の回答）。

生和アメニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	412万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	344万円（平均年齢31.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	363万円（平均年齢35.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	395万円（平均年齢39.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	444万円（平均年齢38.6歳）

生和アメニティ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

生和アメニティ株式会社の年収データ

職種別平均年収

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