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信義房屋不動産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業一課/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:
住宅補助がありません。通勤手当などはあります。たまに課の経費を使って高級レストランでの食事会があります。

オフィス環境:
古い旧耐震ビルの8階、地震が来るたびにすごく揺れを感じます。

信義房屋不動産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはないと言ってもいいと思います。
社用携帯が支給されていて、LINEでお客様と連絡をとっています。
休みの日だけではなく深夜でも連絡がくることが多いです。
ほっとくとクレームに入れられたり上の人になんで返事しないのと聞かれたりするので、ONOFFを望む人なら向いていない仕事だと思います。

多様な働き方支援:
営業職は直行直帰ができます。
リモートワークはコロナ禍のときに一時ありましたが、それきりです。
副業はできるかどうか分かりませんが、おそらくその気力はないかと思います。

信義房屋不動産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業一課/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:
社風はフラットで優しくていい人が多いです。上司や先輩に相談しやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
台湾系企業ですので、台湾籍、日本籍、中国籍など、ダイバーシティの高い会社だと思います。日本語と中国語が飛び交う環境です。国籍関係なく、任される仕事や評価制度は一緒です。

信義房屋不動産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業一課/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:
男性社会といわれる不動産業界では、かなり女性にとって働きやすい職場だと思います。営業部ですと、女性営業は男性営業より多い気がします。女性管理職もいます。女性社員が安心して働けるような環境を作るには力を入れていると感じます。

信義房屋不動産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:
宅建手当、研修制度有

働きがい:
新規開拓でお客様を探し、契約に至った時は苦労が報われたと感じます。

信義房屋不動産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前に、充実した研修があるって掲げていたのですが、実際に入社してから、人手不足なのかまだ一知半解の段階で接客をさせられ、他の業者との交渉をさせられることがあって、実践しながら関連知識を身につけるような指導方針の感じです。

信義房屋不動産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:
台湾では知名度が高い会社で、誰でも知っていると行っても過言ではないです。他の日本の不動産会社にはいない中華圏の富裕層のお客様がいます。

事業の弱み:
日本ではまだまだ知名度が低いところが弱みではあります。
現在会社全体は日本ローカル化に努めていますが、上の人の考え方が現場とはあまりにもかけ離れているため、実行が難しいところがあります。
離職率が高いのと常に人手不足も直面しなければならない問題です。

信義房屋不動産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 44万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:
試用期間中に業績が0でも、月給35万もらえるのが、新人の割に多いです。業績に心配しなくてよく、勉強とかに専念することができます。勤務中に発生する交通費も全部申請できます。ただ住宅手当がありません。

評価制度:
完全に実力主義で、真面目に勉強し、積極的に追客すれば成果が出せます。業績がある程度上がれば昇進できますが、何ヶ月間一定の業績を達していなければ降格することもありますので、毎月コツコツ頑張らないといけなません。