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回答者：女性/ 企画提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

3.5

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:
実務経験は積めるがキャリア面での成長はわからない

働きがい:
できなかったことができるようになった時

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:教育環境がないどころか上司の業務むちゃぶりによって休職に追い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

教育・研修：未経験者でも十分に活躍できる環境だが、業界知識の底上げのために教育を

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:学べることは多くない。働きがい:働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる気さえあれば、いろいろ任せてもらえる社風です。頭角を表せば、入社1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社も存在するが馴染めるかは、人を選

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはできるが、コストも掛け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会などはしているが、どれも続かずま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアパスを考えても、ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】規模から言っても、個人で取り組むことが多く、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社外研修(有料)を受けれるのは新卒のみで、ビジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】業務の性質上、経営陣とは仕事をする機会は少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めることが多い。上司は殆ど在席

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすいが、事前確認を怠らず、何かあった際の証拠を常

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社会人の常識が通用せず、それらをのみ込める人や新卒

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】入退社時や新サービス導入時、リテラシー教育

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3.1

東京都千代田区紀尾井町３−６紀尾井町パークビル４・５Ｆ

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回答者：男性/ welbox/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ステイチーム

成長・キャリア開発:新しい会社なので、色々学べる事がおおく、他所の会社でも通用す... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ネットマイル
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.netmile.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町２−４麹町鶴屋八幡ビル８Ｆ

従業員数	36名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	坂井光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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