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ＥＡファーマ株式会社の入社前とのギャップ
3.2
158件ＥＡファーマ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ＥＡファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＥＡファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年09月20日
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 営業マーケティング部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社・営業/ グループ長
3.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
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3.4
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１−５−１国際健康開発センター
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:即戦力として前の会社のようにバリバリ働けると期待していた。な...
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3.4
大阪府門真市新橋町２−１１
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本人の希望していない部署に異動されることが多い印象です。...
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3.5
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー４７Ｆ
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ コントローラー（製造・SCM)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務管理部/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業でありながら、会社のシステムや管理プロセスが弱...
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3.6
埼玉県川越市竹野１
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 医薬品の受託製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:製造専門だと思っていたが、そんなことはなく色々な付帯業務をや...
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3.4
東京都千代田区神田錦町１−２７
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ CMC研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CMC本部
入社時の期待と入社後のギャップ:忙殺され、自由に裁量を持って仕事ができない。...
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3.0
佐賀県鳥栖市
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系のイメージが強い会社であったが、入ってみると温和な人...
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3.4
大阪府大阪市中央区道修町４−４−１０ＫＤＸ小林道修町ビル
メーカー・医薬品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手優良企業でもあり、従業員を大切に扱っていると...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田２−４−９ブリーゼタワー
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コントラクトMRを経て入社に至った為、あまりギャップは無い。...
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3.6
東京都中央区日本橋本町２−５−１日本橋アステラス三井ビルディング
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 人事担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:働いてみないとわからないと思いますが、私は大きなギャップを感...
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2.9
東京都豊島区高田３−２４−１
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入社理由:有名な会社なので倒産する事はないと思ったし、健康に携わる仕事...
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ＥＡファーマ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社当初には免疫の新薬も数剤ありパイプラインもいくつか控えているという状況でしたので、専門性の高いMR活動ができると考えていました。
しかしながら入社後は評価の大部分はプライマリー製品が占めているのであまり専門性のないプライマリーMR活動でした。
またパイプラインについても新薬が出てもコプラや併売品ばかりで、しかも競争の厳しい領域の製品ばかりでした。