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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

2.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

事業の強み:
楽器プレゼントなどの独自のキャンペーンをしているところ

事業の弱み:
いろんな事業に手を出しすぎて、改修できていない。

事業展望:
自社システムのSaas化の成功が今後の鍵になりそう。

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回答者：男性/ 音楽講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

事業の強み:完全フリーランスということで、不安定な職業です。ただし軌道に乗ればそ

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回答者：男性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コミュニケーション開発部/ パート

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

事業の強み:音楽活動や習い事の場として、第二コミュニティを作ることができる事業の

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年01月08日

事業の強み:新しい分野への展開にかなり積極的なので、事業の立ち上げなどに携わりた

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

2.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

事業の弱み:カスタマーサポートが機能しておらずクレームが相次いでおります。休講や

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

事業展望:習い事にお金をかけられる人が減っているので厳しくなっていくと思われます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長性・将来性：店舗も拡大し、売上も増え続けている。新しいサービスにも挑戦し続け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年06月22日

雇用の安定性：新しいサービスや新しい店舗などサービス内容は目まぐるしく変化し続け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】「あれしたい」「これしたい」は言うことは自由ではある。し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】とりあえずアイデアを出すところまでは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月07日

成長性・将来性：既存店舗である程度需要を食いつぶしたことや、数年前にレッスンのボ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：新しいサービスが受け、非常に成長している会社。お客さんの満足を追

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：成長中のベンチャーであるため、今のことろ社会貢献は行っていない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社自体まだ年数も浅いので部署・管轄別というより総合職です。店舗

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回答者：男性/ カスタマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

事業の強み:1年間は退会できないが、楽器をプレゼントする制度とクラシック系の楽器

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

事業展望:以前に音楽教室で婚活をしよう、というような企画があったようですが、頓挫

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会社名	２ｎｄＣｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.corp.2nd-community.com/
所在地	東京都渋谷区猿楽町１１−６サンローゼ代官山２０２

従業員数	85名
設立年	2008年
資本金	30百万円
代表者	吉岡秀和
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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