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2ndCommunity株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
426万円250~800万円15

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収426万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数15

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
454万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢32.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
420万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳419万円543万円7

年収分布

(人)
(万円)

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2ndCommunity株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に1回昇給がある。
賞与はない。エンジニア向けの福利厚生も特にない。
かといって、他社と比べて給与が特別高いわけではない。

評価制度:
評価制度はない。評価制度を整える気配もない。
そのため、成果を目に見える形にまとめておく必要がある。
自分をうまくアピールする能力もこの会社では必要。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社長による評価により、昇給、昇格は頻繁にある。しかしながら、オーナー企
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回答者: 男性/ ドラム講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績に応じて時給がアップするように作られてはいるが担当楽器や地域によっ
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回答者: 男性/ テレマーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的上がりやすいイメージ。その代わり自身で意思表示や結果を提示しなけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与交渉自体面接時に可能なため、そのところだけは満足するお話をできる人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経営者層からの評価で決まりますが、社内で明言された人事制度、給与テーブ
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コミュニケーション開発部/ パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:アルバイトは時給1500円成績が著しく良ければ、昇給もあり評価制度:体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定時退勤の2時間前までに残業申請を提出しなければ残業代がおりない。突発
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2ndCommunity株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ テレマーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの有無な
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
給与制度:昇給は、年に数千円程度上がる。賞与は、一般企業と比べるとかな... 続きを見る
3.6
東京都新宿区四谷1−10四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 担任業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:悪くはないが他者のことをあまり知らないのでボーナスが多い少な... 続きを見る
3.2
東京都中野区中野3−49−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与水準は低い。特に、子供が通常の学校が終わった後での授業で... 続きを見る
2.9
東京都八王子市明神町4−2−10−902
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】なし会社としては講習の売り上げ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄1−22−16
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3.2
東京都品川区西五反田2−11−17HI五反田ビル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部
給与制度:仕事の大変さや、量に比べると給与が少なすぎる。固定給なのでい... 続きを見る
2.9
東京都昭島市松原町4−11−15長塚ビル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教員、講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収・給与の満足点:初任給の設定が少し高めかもしれない。手取りでも18万くらいあ... 続きを見る
3.8
和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:個別指導塾の業界としては、平均的な給与です。手当等は特になか... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市浪速区恵美須西3−13−24
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:等級制度の取り組みが新たに始まり、給与額が等級に応じて決まり... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6−10−1日土地西新宿ビル16F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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