エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

2ndCommunity株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
426万円250~800万円15

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収426万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数15

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
454万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢32.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
420万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳419万円543万円7

年収分布

(人)
(万円)

2ndCommunity株式会社の口コミを探す

2ndCommunity株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に1回昇給がある。
賞与はない。エンジニア向けの福利厚生も特にない。
かといって、他社と比べて給与が特別高いわけではない。

評価制度:
評価制度はない。評価制度を整える気配もない。
そのため、成果を目に見える形にまとめておく必要がある。
自分をうまくアピールする能力もこの会社では必要。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社長による評価により、昇給、昇格は頻繁にある。しかしながら、オーナー企
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ドラム講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績に応じて時給がアップするように作られてはいるが担当楽器や地域によっ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ テレマーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的上がりやすいイメージ。その代わり自身で意思表示や結果を提示しなけ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与交渉自体面接時に可能なため、そのところだけは満足するお話をできる人
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経営者層からの評価で決まりますが、社内で明言された人事制度、給与テーブ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コミュニケーション開発部/ パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:アルバイトは時給1500円成績が著しく良ければ、昇給もあり評価制度:体
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定時退勤の2時間前までに残業申請を提出しなければ残業代がおりない。突発
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

2ndCommunity株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ テレマーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの有無な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.0
東京都板橋区小茂根4−9−2セガミビル2−3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:当社では、半年に一度上司との面談があります。その際に次の半年... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区薬院1−6−9
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:派閥はないが、上長の好き嫌いに左右されるところがある。
ただ...
続きを見る
3.1
京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町61サウンドステージ4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:実力主義と定額主義が混在している。自分自身の意欲、努力で確実... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区高島2−6−32横浜東口ウィスポートビル21F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:成果によって大きく変わる。マネージャーはよりその変動幅がある... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市港北区新横浜3−2−6VORT新横浜3F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、在籍人数... 続きを見る
2.2
栃木県足利市堀込町145
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:春期講習、夏期講習、冬季講習の売り上げにより講習手当てが支給... 続きを見る
3.7
埼玉県戸田市新曽1643 ラ・パルテンザ1F A
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:2教室から、7教室に急速に拡大し、これに伴い、給与体型が改訂... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区角田町8−1大阪梅田ツインタワーズ・ノース34F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎月の給料はあまり高くないです。賞与も期待できる額では無いで... 続きを見る
2.9
東京都千代田区富士見2−11−11栄光ビル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
評価制度:昇格試験がありました。試験に合格すればきちんと昇格させてもら... 続きを見る
3.4
大阪府吹田市五月が丘北3−15−207
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 教室運営管理者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年功序列、とにかく耐えたもの勝ちかも。もちろん合格実績や生徒... 続きを見る

2ndCommunity株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。