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新教育総合研究会株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
組織体制・コミュニケーション:飲み会がやたら多い。入れ替わりが激しいため、上司が
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:活気があって社員が仲が良いといった印象。前職と比べると悩み
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:若手でも意見を言いやすく風通しはいい?というか、意見を言う
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月20日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良さそうだが、地域によって全く異なる。組織体
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:なるべく社員の意見を聞くなど社員を大事にしている感じもある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はすごく良いと思います。1社目なので、他の会社
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションを大切にし、各種イベントはすべ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:珍しいと思うことは、毎日社員同士が顔を合わせることです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:勤務地にもよるが和気あいあいとしており基本的には過ごし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の繋がりが強いわけではないが、常に他の社員のた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:本部に出勤することが手間と思っている人は一定数いると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:社長の好意で年数回、社費でイベントがある。ゲームとかも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業理念の浸透:理念をすごく大事にしている会社なので、求めるものが高く、入社して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:自責で考えていくように言われるが、上層部は他責にしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:数値の目標のためではなく、世のため人のために働きましょ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:年内に数回社内イベントがある。1年間の予定や休みに関し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
企業理念の浸透:考え方が全社員に明記されている。会社理念に疑問はないし深く共感で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:教室を運営していくうえで必要な考え方を徹底され、統率さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:上司(リーダーやブロック長)が教室巡回に来る。それはい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:新卒を大事にしたい気持ちは強すぎて、逆に辞められて評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】緊張感がない。目標売上が達成できなけれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:完全に分煙化されており、非喫煙者にとってはよい環境であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働くことは出来ない。社会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:塾にしては珍しく本部出勤やチーム制をとっているので、先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司との距離は近いので気軽に相談できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:全ての人に教育を。という考えで、授業料は安め。成績向上は当然で、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和やかでのほほんとしている。業務に関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、完全に「大学のサークル」である。社会人とし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:すべての生徒の成績をもれなくあげるというところ。社員第一に考えて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:マイナスな考え方をする社員はほぼいない。(そういう考え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:社会情勢も若干業績に影響はしているかもしれないが、それを何とかす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:社会、顧客だけでなく、社員も幸せにしようという考えには共感できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】1人の社員につき複数校舎を担当する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:ほとんどない。あえて言うなら企業理念が書かれた手帳を持たされるが
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