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新教育総合研究会株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは様々ありますが、最も大きなギャップは自らが授業に入らなければならない状況が思ったよりも多いことだと思います。基本的に講師はアルバイトですが、担当校舎の地域によって応募の数に大きく差があり、毎日自分が授業をしないと教室が回らなくなってしまうといったような教室があるとも耳にします。その点においては、私が今まで恵まれていると思います。

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:生活リズムを整えることが、難しい。毎日夜ご飯は深
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:低価格を売りにしているので、色んなニーズに合わせ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業色がすこしあること。生徒の成績をあげればそれ
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒人数が少ない教室の方が一人一人をよく見ること
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。強いていけば教室長として働く際に、生徒
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:教室運営という面でギャップに感じたことはありませ
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回答者: 回答なし/ 教室の運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は個人のスキルで決まると言われたが、どん
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回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務が多いので、講師の方生徒さんと関わる時間をい
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回答者: 男性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアパス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:革新的かつ、時流に乗って運営していると思いきや中
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業かと思ってきたが、残業休日出勤も多く
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:教室の規模にもよるが、1人で2校舎管理を行うこと
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:数値のことにわりと注意を受けることがあるので、そ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:1名につき2校舎担当ということは入社して初めて知
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも子供と話す機会
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直こんなに大変だとは思い
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:相談しやすい環境作りや、残業が業界の中で少ないこ
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:確か残業時間は他の塾業界に比べると少ない方だとは
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:勉強が苦手な生徒に対して密にフォローし、自信を持
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。人事の方と面接した時に
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐ勤務先の前任が突然辞められるたので引
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップを感じたわけではないが、会社の
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛媛エリア/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に「生徒の成績を上げるのは簡単。なので社員
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じませんでした。内定者の段階で講
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の説明会でホワイトな会社ですというお話もあり
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトということを売りにしていたが、確かに塾業
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で提示されていた条件とあまりにもかけ離れす
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しお休みがあるものだと思っていましたが、繁
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。もともと塾業界は多忙と聞いていた
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね面接時に聞いていた通りでした。子どもとたくさ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は転職したので、同じようなイメージを持ってい
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回答者: 男性/ 教室担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業ゼロを目指すと言いながら、実際は残業しないと
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないが、女性の場合22時退社が結婚
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがない事にある意味
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