回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
賞与は業績により1円も出ないときもあり、賞与はでたとしても微々たる金額でした。店長になると役職手当がつきます。残業は申請して、認められれば残業手当がつきます。昇給は年1回ありますが微々たる金額でした。
評価制度:
店舗数が少なく、店長の役職数も限られていましたが、その店長職は10年以上異動がない店舗が多く、中途で入社しても昇進できるチャンスが少ない状況が続いていました。どちらかというと年功序列の評価制度であったと思います。
賞与は業績により1円も出ないときもあり、賞与はでたとしても微々たる金額でした。店長になると役職手当がつきます。残業は申請して、認められれば残業手当がつきます。昇給は年1回ありますが微々たる金額でした。
評価制度:
店舗数が少なく、店長の役職数も限られていましたが、その店長職は10年以上異動がない店舗が多く、中途で入社しても昇進できるチャンスが少ない状況が続いていました。どちらかというと年功序列の評価制度であったと思います。
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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