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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長期で続けている新卒がおらず、定着率はすごく悪い。    産休育休の取得例もなく、有給も制度はあるが使った人はいない。サービス残業が多いなど、長く続ける会社ではないと思う。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】社員数がすくないため、やりたい事は手を上げれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】離職率が高いため、2,3年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新卒は、マナー研修やコールセンター研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社員数が少なく、またベンチャー企業なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定着率は非常に悪いです。3年続いた人がほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ほとんどが高いです。サービス残業や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】積極的に動けば成長できる環境です。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】業界では初の日帰り旅行会社で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】業界では一風変わった事業を展開しているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】事業モデルは非常に魅力的で、コン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】例えば営業だと好きな手法で営業活動で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給はほとんどの社員が使っていなかったです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業デーが週一回ありますが、名目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブは無です。 旅行取扱者の試験
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取得は難しいですが、 一ヶ月前に書面
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】離職率が高い為、数年続ける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】事業自体は旅行会社では画期的なもので、面
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休日がしっかり休める点が充実しています。 不満はサービス残業や退職金
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】社員数が少ないため、責任も大きいが比較的自由
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】休日はカレンダー通り、夏季3日
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