Item: 株式会社キッズ・コーポレーション
Rating: 4.1
Author: 男性 / 営業課 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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株式会社キッズ・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社キッズ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キッズ・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ：
東京事務所の女性比率は現状7割以上。結果的に女性の多い構成となっているが、男女による業務内容への偏りや、発言等が制限されることは全くなし。
男性上司の意見が強いというとこもないので、女性が働きやすい環境としての理解はある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：かなり多くの女性が最前線で活躍されています。それこそ、男性顔負

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：良くも悪くも女性だからと特別視はあまりされません。ただ、女性の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の働きやすさ：残業がどうしてもあるので、家庭をお持ちの人はバランスを取りなが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の働きやすさ：結果を残せば特に問題ないと思いますし、働きやすい環境の気がしま

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:男性・女性という区別があるかというと、ほとんどない会社。特に高

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月27日

女性の働きやすさ:営業社員で言うと女性のほうがいい成績を出している人が多かった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

女性の働きやすさ：コールセンター業務でしたので、正社員、女性含めみなさん女性でし

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 高校営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:全社的には女性のキャリアアップが見込める会社だと思います。で... 続きを見る

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株式会社ホワイトエージェンシー

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東京都港区西麻布２−２４−７西麻布エムエービルディング３Ｆ

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3.1

東京都品川区東品川２−２−４３

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：回答なし/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境です。ですが女性従業員は多いですが、管理... 続きを見る

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3.4

東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル２１Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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京都府京都市中京区中島町７８番地

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:男女関係ありません。体力的に厳しい人も多いです。... 続きを見る

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株式会社クリエイティブリソースインスティチュート

2.9

東京都世田谷区北沢2-19-5

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 客先常駐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性も多く働いてるので男女差は特にないと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社キッズ・コーポレーション
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.kidscorp.jp
所在地	京都府京都市中京区橋弁慶町２２３

従業員数	95名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	北條晃二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(673件)

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