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株式会社キッズ・コーポレーションの口コミ一覧ページです。株式会社キッズ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キッズ・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

事業の強み：
常に顧客のそばに寄り添い、課題や展望を共有するところからヒアリング・提案を行うため、決まった売り物というものがなく、あらゆる業界や分野へのチャレンジが可能。
自分の興味のある仕事や、自分自身のネットワークを活用して、仕事に活かすこともでき、良い意味で会社の看板を使って自分の好きなように活動することができる。

事業の弱み：
決まった売り物がないことから、案件ごとの着地には時間がかかる。また自ら仕事を生み出せるタイプではない人には、スタイルが確立されるまでは苦労するといえる。
属人性が高い部分も大きいため、ノウハウの水平展開等が課題。

事業展望：
社員一人一人の考え方や行動次第で事業展開は大きく変えられる会社。
会社としての柔軟性は高いので、世の中の移り変わりに合わせた企画や、課題創出を行えればいくらでも変化や会社としての発展が期待できる。風通しも消して悪くないので、仕事を通じて自己実現に挑戦したい人にとっては非常に有意義な環境といえる。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風：子どものように自由でワクワクする企画を生み出す会社のスロー

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発：自主的に勉強や自己研鑽を行う姿勢についての支援は惜しまない。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

勤務時間・休日休暇：どちらかといえばワーク中心だが、自分で業務の進め方を調整でき

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年俸制。前年度の成果等に応じて次年度の年俸が提示される。その後は社長と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

勤務時間・休日休暇:休みは多く、家族も大切にできる。有給も取りやすいし、特別休暇

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

福利厚生：退職金積み立て制度あり。交通費は全額支給（事前に3ヶ月分の定期代を支給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

勤務時間・休日休暇:基本土日休みだが、土日に出張やイベントがあるとでないといけな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

福利厚生:あまり良いとはいえない。退職金もなし。中途採用で入る人がほとんどだが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時、社内研修は頻繁に行われていたことになっていましたが、私を含め参

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:新卒でも27万5千円以上もらえる。賞与は1ヶ月分貰えれば良い方だが、休

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと感じてました。有給休暇も申

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

勤務時間・休日休暇：休日、休暇は文句なしです。この業界だけで考えても現社長になっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月29日

働きがい：保育の職には色々な考え方が根本にあり、それが子どもと接する際にどのよう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

福利厚生:住宅補助はないが、車と携帯、PCを支給してくれる。駐車場も会社が全額出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業部署に限っては、ある企画を受注してくれば、その部分の利益に応じたイ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

事業の強み:型にはまらない仕事ができる。事業の弱み:小さい会社なのに動きが遅い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人それぞれ。働きたい人は働く。サボりた

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

勤務時間・休日休暇:休みに関しては代休も取れるようになったりと少しずつ改善してい

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:ノルマが設定されているわけでもないので、自分で考えて動くこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：京都でゼロから始め、少しずつ会社を大きくして、今では全国展開に至って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

会社の安定性：新社長が経営を引き継いでからは社内環境はかなり良くなったと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：かなり多くの女性が最前線で活躍されています。それこそ、男性顔負

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:家族を大切にする。らしい。実際にそうかは不明。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:自身で考えて動く人はイベントを独自で企画して講師を探してくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：学校がクライアントであるということに起因してか、先輩社員には元学校教

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:提案力の成長は大きい。支援制度はない。自分から聞きにいく形。

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:当時はインセンティブがなくなった時期だと聞いていた。でも結果を出せば昇

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

福利厚生:特に手当というものは存在していない。オフィス環境:たくさんの支社がある

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:実力主義の会社。結果を出さないことには昇給・賞与は上がりづらい。ただ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：新卒、中途入社、管理職など各キャリア毎にしっかりとした研修はした方が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月29日

会社の安定性：五反田という都心に位置し、交通の便も良くとても住みやすい環境だと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:人と話すことで成長できる。理屈より行動ができる人、失敗しない

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ノルマというものは存在していないが、各自の成績によって賞与が変わってく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：保育目標と同様、自ら考えて行動できるスタッフが多いのがキッズ

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社キッズ・コーポレーション
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.kidscorp.jp
所在地	京都府京都市中京区橋弁慶町２２３

従業員数	95名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	北條晃二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(673件)

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