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株式会社キッズ・コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
350万円250~500万円10

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収350万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数10

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
369万円
(平均年齢37.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
275万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

株式会社キッズ・コーポレーションの口コミを探す

株式会社キッズ・コーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制。前年度の成果等に応じて次年度の年俸が提示される。その後は社長とのマンツーマン面談により個別に相談。
年間を通じて業績の良いチームは決算ボーナスや臨時の手当が支給されることも。(個人ではなくチーム単位であることが多い)

評価制度:
SWOT表をベースに自己分析&今後の展望目標を立てて、それに上長の見解を加えて半年に一度社長による評価タイミングがある。
また、営業職・制作職問わず各業務案件ごとの貢献度を数値化し、非営業職以外でも数値的な成果評価ができるシステムを導入している。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒でも27万5千円以上もらえる。賞与は1ヶ月分貰えれば良い方だが、休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義なので評価がわかり
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【賞与】年俸制(賞与込)のためボーナスはありません。業績が良ければ決算
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低すぎる。ボーナスは1年目で4万しかもらえない。評価制度:ほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には成果主義で上司も先輩も関係なく公平にフラットに評価されます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同僚のサポートなどもあるため、単純に自分の成果のみを追うことはできませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今の経営者になり、給与制度がかなり改善されました。初任給も大幅にアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は営業成績により変動しますので、毎年必ず月給の何倍などの金額をもら
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:当時はインセンティブがなくなった時期だと聞いていた。でも結果を出せば昇
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義の会社。結果を出さないことには昇給・賞与は上がりづらい。ただ、
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ノルマというものは存在していないが、各自の成績によって賞与が変わってく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは完全にインセンティブで、全くもらえない人もいます。 特に1年目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部署に限っては、ある企画を受注してくれば、その部分の利益に応じたイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自由 無認可保育園なので社長の采配ひとつで人事も簡単に変わるのでしょうか
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株式会社キッズ・コーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今の経営者になり、給与制度がかなり改善されました。初任給も大幅にアップ
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株式会社キッズ・コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:あまり良いとはいえない。退職金もなし。中途採用で入る人がほとんどだが、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:退職金積み立て制度あり。交通費は全額支給(事前に3ヶ月分の定期代を支給
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同じ業界の企業の口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:やった分は評価してくれるかんきょうは作ってくれていると感じる... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー28F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:他者評価によりボーナスが決まる。業績によって変化とかではない... 続きを見る
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4.2
東京都豊島区東池袋3−13−2イムーブル・コジマ7F702
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:現状、営業職としての売上や数字などが人事評価のメインとなって... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:他企業の事務職に比べると仕事の割りには高い方だと思います。一... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:行く現場によって異なる。ノルマがあるので、ノルマをクリア出来... 続きを見る
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回答者: 男性/ メディア事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年2回の賞与。親孝行手当など家族手当。現在休みではあるが、昼... 続きを見る
3.3
東京都港区東新橋1−8−1電通本社ビル33F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:自分の場合、在籍年数が少ないので、待遇面について語る資格もな... 続きを見る

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