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株式会社三交インの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月21日
企業カルチャー・社風:
三重交通グループの一部なので、上からの圧力がかなりある。

組織体制・コミュニケーション:
風投資は良い会社だと思う。相談はしやすいが意見が通るのは少ないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
どこの国の人も働きやすい環境ではある。

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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:配属先によって上司との話しやすさはかなり変わる。話
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口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 男性/ フロントアテンダント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年07月06日
組織体制・コミュニケーション:就業中は２～３名の勤務になるため気楽であり、トラブ
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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月24日
企業カルチャー・社風:人間関係の良さはあります。そこまで全国展開している会社でも
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ ホテル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
企業カルチャー・社風:全くの新卒、中途採用の人でもリーダーや支配人といった役職に
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