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富士フイルムマニュファクチャリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士フイルムマニュファクチャリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士フイルムマニュファクチャリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:
部門によって全然違うがここ数年作業安全をすごく重視しており、多少の作業効率悪化があっても安全重視する傾向があり、自分としてはしっくり来ていない。ただ、安全無視のブラック企業とかを考えたら従業員思いの会社とも言える。

組織体制・コミュニケーション:
これも上司によるので何とも言えない。話しやすい上司もいることは確かだが。組織間の交流に関しては製造部門と技術部門に隔たりがあるように感じている。

ダイバーシティ・多様性:
聴覚障碍者など一定数採用している。男性社員でも育休を取得している社員もいる。

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回答者：男性/ 生産準備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:部署による忙しい部署は目前の業務に忙殺されている風通しは良

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月22日

企業カルチャー・社風:やる気が有れば若い内から仕事も任せてもらえる。昇格は年功序

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:やる人に仕事が集中し、やらなくてもとがめられることはない。

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

組織体制・コミュニケーション:基本的には良い人が多かった。人間関係にはそれほど不

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:部署も多く部署によりけりなところが大きいです。比較的穏やか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人事と現場が対立している。社員登用はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：TPSを真似たXPWという手法を確立したつもりでいる。

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:上司が比較的フランクに声を掛けていただけたので個人的には風

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】毎日が学園祭のような雰囲気が一部の事業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事業所や部署によって様々。事業所毎に感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】殺伐とした雰囲気であり、高残業が続いて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：将来に対する明確なビジョン・戦略がないので上の役職の人が船頭を努

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】緊張感のない事業所が一部あるが、そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：特にないが、今時高卒の人が大勢入社しているので高卒の人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：それぞれの事業所で感謝祭を実施し、項を労う風習がある。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 鈴鹿事業所　第三製造部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月05日

組織体制・コミュニケーション:自分がいたところは仲がよく、コミュニケーションをと

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回答者：女性/ 製造技術課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造技術部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:自分の仕事を黙々と作業する感じで、閉ざされた感はありました

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回答者：女性/ ライン作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月26日

組織体制・コミュニケーション:リーダー、上司ともに勤務中等の悩みは話しやすかった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：ゼロックス祭りは昼間から夜の花火まで開催されてますが、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：ラインによります。私がいたラインは良好でした。誰とでも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：年に一度は夏にゼロックス祭りがあり会社としては赤字らし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ただ入社する時の試験は受ける時に少し多くて入社後の提出

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ現場の仲間とは仲良く毎日仕事して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：それほど厳しい社風ではなく社会のモラルを反するような、

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとしており、楽しく仕事させていただいて

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：改善をするのは結構ですが、人不足の為、改善して欲しい事

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会社名	富士フイルムマニュファクチャリング株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.fujifilm.com/fbmfg/
所在地	神奈川県海老名市本郷２２７４

従業員数	1050名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	山中尚登
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(621件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1405件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(714件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1916件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3709件)

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