3.2

口コミ209件
年収・給与30件
求人0件
フォロー数16人

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口コミ(209件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(12件)

求人情報(0件)

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社の平均年収は596万円、年収範囲は250～950万円です（18人の正社員の回答）。

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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富士フイルムマニュファクチャリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
596万円	250~950万円	18人

（平均年齢42.1歳）

回答者の平均年収	596万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	18人

（平均年齢42.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	250万円（平均年齢46.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	640万円（平均年齢43.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	420万円（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産準備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	10万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

モデル年収:
役職に応じて給与レンジと昇給額が決まっており、役職が高い程給与レンジも昇給額も高くなります。
最近は、評価が厳しくなり、減給もある様です。
役職手当や職務手当と言われるものはありません。
交代勤務の手当はあります。

昇給・昇進スピード:
以前は勤務年数の昇格への影響が大きかったですが、最近は実績が重要視されており、30代前半で管理職になる方もおりますq

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回答者：男性/ 生産準備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	10万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

賞与:賞与は全年度の業績に連動する分と役割に応じた給与連動分が、年に2回支給され

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	28万円	7万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は評価制度により年一回。賞与は年2回、こちらも評価次第でかなりほど

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回答者：男性/ 生産準備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	10万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

評価・昇給制度:評価は年2回です。半期の期初に役割が個人に落とされます。その後、

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質管理部/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	2万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	175万円

給与制度:特に特徴はなく、グループ内では突出して低い。評価制度:特に特徴はないが

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回答者：男性/ 機械・機構設計（精密機器・医療機器）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ チーム長

2.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	58万円	0万円	232万円

年収	930万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

給与制度:資格手当は、ありません。作業主任者、危険物取扱者責任者などの法令上の責

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 製造部/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	1万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:EX社員と呼ばれる準社員は年2回合計２ヶ月分の賞与がある。評価制度:契

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:契約社員の入社時の月給は一律で決まっている。賞与は上長の評価によって金

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:どちらかというと年功序列型

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回答者：男性/ 生産準備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	10万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給と残業代が支給されるあまり特徴はないと考える評価で昇給額決まる近

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:実力主義に移行していく途中のような形で、昇給などにつながる目標管理の査

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与制度は一般企業と変わり無いと思います基本給が安目。大企業に比べれば

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	28万円	7万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:サービス残業はないが、資格手当は一切ありません。賞与は役割の達成度によ

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:周辺企業並の給与で、大企業と比べるとかなり見劣りすると思います。また昇

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:時代の流れもありより実力主義的な評価制度にシフトしつつあります。ただや

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

評価制度:評価制度が変わり結果を重要視した制度になったことで、実力がある人が昇進

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：交代勤務者であれば給料がとても高い。残業の時間により、深夜手当も付く為

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日勤者の給料が、中小企業と比較しても低い。住宅手当等、徐々に削減され中

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：戦力となる人に対して寛大でした。アイディアを取り上げていただきました。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	6万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	10万円

給与制度:世間の影響でそこそこ賃上げされた。評価制度:年功序列ではなく、確実に実

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3ヶ月とか半年ごとに満了金がもらえる会社が多いですが、ここは5年経たな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員なのでボーナスはないですが、一年ごとに5000円昇級します。交

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員はボーナスなし。日勤は特に残業しないと厳しいと思います。手取り

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：継続金として1年10万円貰える制度が最近始まったらしいです。詳細などは

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一応、期間契約社員で月給制になっているが、日勤の場合だと総支給額がその

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員なので、これくらいが妥当かなと思っていました。ボーナスはありま

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：交替勤務だと稼げるが、日勤だと残業しないと稼げない。定時ばかりだと、保

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：比較的誰でも入りやすい。知識や経験なくても入りやすい。外人さんも多く働

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日勤では、女性でパートで働くよりかはお金が良い。残業があればWワークで

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 品質管理部/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	1万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員として入社しましたが、時給は1800円。3年間で昇給はなしでし

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富士フイルムマニュファクチャリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

福利厚生:契約社員は基本通勤手当のみ。5年勤め上げると退職金がでる。オフィス環境

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月25日

福利厚生:ベネフィットでの宿泊補助等非常に充実していると思う。退職金は役職により

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会社名	富士フイルムマニュファクチャリング株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.fujifilm.com/fbmfg/
所在地	神奈川県海老名市本郷２２７４

従業員数	1050名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	山中尚登
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社の平均年収は596万円、年収範囲は250～950万円です（18人の正社員の回答）。

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	250万円（平均年齢46.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	640万円（平均年齢43.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	420万円（平均年齢27.0歳）

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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