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シミックCMO株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部門

3.8
口コミ投稿日:2025年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きなギャップはありませんでした。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前での説明と違く、すごく固まれている組織で、
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上に年功序列で給料が上がらないことや仕事量
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に現場の見学もしていたため、大きなギャップ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:たまたま知り合いが働いていた為
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】お給料もよく、会社内も新しく新設されたば
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
入社理由・入社後の印象:派遣社員だったので頑張ってスキルアップし正社員を目指そう
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
入社理由・入社後の印象:しかし仮に頑張って正社員になれたとしても、正社員のお給料
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3.1
奈良県大和郡山市池沢町321−5
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもあまりギャップは無い。... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区大深町4−20
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:薬局で売っている目薬を製造している地方の中堅製薬と思って入社... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1−5−1国際健康開発センター
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性の能力より、業務遂行能力の方が、昇進・昇格への影響が大... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本町2−1−1
メーカー・医薬品
3.3
大阪府大阪市北区梅田2−4−9ブリーゼタワー
メーカー・医薬品
3.3
徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しすぎる、人が少ない、業務量と人の差が激しい... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区磯上通5−1−28LILLYPLAZAONEBLDG.
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。入社前の期待値を入社後も期待されます。... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中津1−5−22ダイビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたや入社後のギャップは具体的にはほとんどない。... 続きを見る
2.9
富山県富山市婦中町萩島3697−8
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人のやめていくスピードが尋常ではないこと。やめるだけやめても... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段南1−6−5九段会館テラス
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員を家族のようにと記載がホームページにあったが、退職してい... 続きを見る

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