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株式会社クリエイティブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月10日
オフィス環境:
一部オフィスではフリーアドレス制が導入されており、隣の席に社長や取締役が座ることもあります。会話がしやすく業務や個人的な悩みを気軽に相談できる環境です。事務作業で集中したいシーン等に活かすことができる「集中ブース」も確保されており、落ち着いて働くことができる職場です。

株式会社クリエイティブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
現在、育児中ということもあり1日6時間の時短勤務をさせていただいております。職場の皆様のご協力のおかげで、公私ともに充実した日々を過ごしています。また長期休暇や、一斉有給休暇取得日もあり、お休みを取りやすい環境ですので、育児だけでなく、趣味などの私生活とも両立がしやすい会社だと思います。

株式会社クリエイティブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
安定志向、落ち着きがある。

組織体制・コミュニケーション:
同階層の風通しは良い

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社クリエイティブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ 事務担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいと思います。女性のライフスタイルの変化にも理解があり、仕事のフォローをしたりと、周りの社員も親身で協力的です。そのためか勤続年数も長く、10年~30年近く働かれている社員も多くいます。

株式会社クリエイティブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月10日
働きがい:
登録スタッフから「素敵な案件を提案してくれてありがとうございます!」と言われた時には、”根気強く探してよかった“と思いました。また、個人的には担当している派遣社員からの電話でプライベートの雑談をしている時には、『自分に心を開いてくれている』という嬉しさを感じます。

株式会社クリエイティブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していた以上に日々の情報や法律などのアップデートが必要だというのに驚きました。扱う商材が人材なので法律の改正等の社会情勢を受けることが多いです。『外国人労働者の新たな在留資格の解禁』や『運送・建設業界の2024年問題』などの情報を自ら調べて勉強していくことは必要だと入社後に思いました。

株式会社クリエイティブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:
主要顧客の元子会社

事業の弱み:
競争優位性が作れておらず、顧客発注の受動スタイル。

事業展望:
旧態依然とした既存事業からソリューション提供できる新しいアウトソーシングスタイルへ変貌。

株式会社クリエイティブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与については毎年安定して上がっています。賞与についても毎年変動していますが、昨年は平均3.8カ月だそうです。良い時は平均4カ月の年もありました。残業代は職種問わず、残業した分の全てが支払われています。

評価制度:
評価については人事評価システムを使っています。半年に一度評価され、自己評価をつけることができるので、アピールの場になっています。昇進、昇格については年に数名は該当者がいます。安定して昇給しており、年功序列の会社ですが、成果を出せばその分考慮してもらえます。