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ＴＡＮＡＫＡホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月18日
企業カルチャー・社風:
強烈なトップダウン型。
働き方改革（リモートワーク）やDXといった流行りの言葉は盛んに飛び交うが、飛び交うだけな印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織変更は結構頻繁に行われます。
和気あいあいといった雰囲気はあまりなく、覇気がないように感じる。

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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制：表面的な仲の良さという意味では人間関係良好とも言えるが
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2017年09月26日
企業理念の浸透：全社集会などで経営理念を唱和したりするので文言は何となく覚えては
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制：会社の雰囲気は和気あいあいとしていて悪くはない。根本的
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回答者： 男性/ 代表/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他
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