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地方独立行政法人大阪府立病院機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 医療技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:
所属長によるが、全体的に風通しは良い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との合同飲み会などは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
病院全体的に、女性が多い。
外国人の職員は少ない。
障害者雇用の職員は多くいる。
LGBTQに関してマイナスな雰囲気ではないが、特に配慮をしている印象もない。

回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:各病院は院長の移行によって方針がかなり変わる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:事務職内は横のつながりも少なく、協力していく感じは少ない。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務局/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:現場によるが、風通しはいい方だと思う。ただ、それも立場とか
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 看護師

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:公務員時代から
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回答者: 男性/ 技術職員(研究職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪国際がんセンター/ 副所長

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:公的医療機関そのものです。一部、特定機能病院としての自負を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:前例踏襲。出る杭は打つ。組織体制・コミュニケーション:波風
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:元府立ということもあり公務員様の空気感はあると思う。ダイバ
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 臨床検査科

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:もともと公務員だったこともあり、公務員の性質が残っているな
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 看護部

4.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:働き方改革を積極的に取り入れているの組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務時間は9時から17時半、そのう
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
ダイバーシティ・多様性:性別には寛容だと思う。女性だから結婚してすぐ辞める、男性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時15分から13時が休憩時間と
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:いくらでも挑戦したい人はできると思います。上下関係が厳しい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:場所によると思いますが、常勤の方と非常勤の方とでは
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