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株式会社三経ホテルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社三経ホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三経ホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:
折衝能力や設備、管理能力について成長できる。早期に管理職に挑戦できるので個人でも学んで行ける人には実践の機会が多く様々な事を学べる。

働きがい:
本人次第で売り上げを上げるための設備、サービス、システムの提案は自由にできる。お金がかかる物以外は管理を任せてもらえる。

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:10年以上いても給料上がらないからモチベーションは上がらない

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回答者：女性/ フロント職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:成長できることは、なにもない。支援制度なし。働きがい:評価が

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回答者：男性/ 幹部候補生/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:施設管理における防火防災管理者、衛生管理者の資格取得が必要に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：中途入社では入社後１ヶ月間は基本的な業務(清掃業務、フロント業務、設

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：研修は中途での採用だと5日間清掃の研修があります。その後、ホテルで先

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：研修担当も人間です。やる気のない発言は教える気にもなりません。又、ト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：オペレーションやマネジメント業務に携われたことは何よりいい経験でした。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：一年ほど前は研修シール制度があり全て剥がれると研修修了といったものが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：1ヶ月前後、OJTがある。そこで、基礎業務の清掃やフロント、点検業務

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：当たり前ですが、指示されていることをこなしているだけの人はやり甲斐も感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

成長・キャリア開発：トップダウンがあまりない点。つまりは店舗の社員が自発的に動か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：シールを剥がす基準が曖昧で、研修生たちからは不満の声が挙がっていまし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：未経験でも色々な設備や管理などを学べるのは大きい。配属先にもよるが、様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：清掃研修で身に付けたスキルは業務で使う機会がありませんでした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：任される仕事が多く、やらなければ回らない為に無理にでも覚えて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：新卒の研修生は、名札にペナルティのシールを貼ります。そのシールが剥が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：1ヶ月でビジネスマナー、1ヶ月で清掃業務の研修を受けます。社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：礼儀シールというシールを名札に貼られ、これが全て剥がれたら研修生を終

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

成長・キャリア開発：早くから責任を任せてもらいたい人は、おすすめします。提案など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月03日

働きがい：配属される店舗が人に恵まれた所ならばその人達のために頑張ろうと思える。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修期間が1ヶ月あるので、積極的に質問するなどのやる気、意識があれば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：日常生活において、多少のことでは汚いと思わなくなりました。お

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

働きがい：キャリアアップが非常に早い。1年で支配人3年後にはエリアマネージャーな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

教育・研修：店舗間での助け合いが非常に良い為、アメニティなど貸し借りすることもあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月26日

成長・キャリア開発：忍耐力。体力・精神力が求められる。長い拘束時間でどこまでスケ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月26日

働きがい：自分で仕事の量とスケジュールを調整できる。仕事の量が多いが全部こなすと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月26日

教育・研修：軍隊のような厳しい研修が待っている。が、人それぞれである。じっくり１

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル事業部/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:特殊な業態なので、スキルを付ければ次につな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分次第で、ひとつのお店を経営できるくらいな力が身に付く。官

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社から半年は研修があり、最初の客室の清掃が3ヶ月続きます。その後は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様が滞在するお部屋をプロデュースし、自分のホテルを創る。これが一番

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】電話対応のスキルやコミュニケーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修は、入社のころ、一ヶ月に2回あり、自己分析

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会社名	株式会社三経ホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.sankei-hotel.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２−１３−１２赤坂ＡＹビル３Ｆ

従業員数	20名
設立年	1978年
資本金	100百万円
代表者	伊藤哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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