回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
本部はお盆休みは無いものの土日祝日が休みになったので、ライフワークバランスが取りやすくなったし、店舗では休日日数が本部ほど増えない代わりに給与・賞与が上がる仕組みになったので良くなったと思う。残業に関しては部署や店舗によってマチマチだが、原則として無駄な残業が発生しないように徹底しているので、プライベートの予定も組みやすいと思う。ただし、特に新入社員などは残業代が無くなると昨今の物価上昇によって、生活が苦しいと感じることもあるかもしれない。休日休暇中も公認、非公認様々なサークルがあり、そういったものに興味がある人にとっては良い環境だと思う。本部ではフレックスタイム制では無いものの、仕事内容によっては時間変更も不可能では無い。有給休暇も比較的取りやすい環境になったと思う。国内出張（特に日帰り）は朝から晩まで働きヘトヘトになるが、手当ては1,000円/日で不満を漏らす社員も少なくはない。また、宿泊を伴う出張でも宿泊費の上限が何年も変わっていないため、目的地から離れた不便な宿を取らざるを得ないケースかわ増えてきたように感じる。インフレに合わせた、給与や手当て等の見直しをしてくれれば、もっと働きやすくなると思われる。
本部はお盆休みは無いものの土日祝日が休みになったので、ライフワークバランスが取りやすくなったし、店舗では休日日数が本部ほど増えない代わりに給与・賞与が上がる仕組みになったので良くなったと思う。残業に関しては部署や店舗によってマチマチだが、原則として無駄な残業が発生しないように徹底しているので、プライベートの予定も組みやすいと思う。ただし、特に新入社員などは残業代が無くなると昨今の物価上昇によって、生活が苦しいと感じることもあるかもしれない。休日休暇中も公認、非公認様々なサークルがあり、そういったものに興味がある人にとっては良い環境だと思う。本部ではフレックスタイム制では無いものの、仕事内容によっては時間変更も不可能では無い。有給休暇も比較的取りやすい環境になったと思う。国内出張（特に日帰り）は朝から晩まで働きヘトヘトになるが、手当ては1,000円/日で不満を漏らす社員も少なくはない。また、宿泊を伴う出張でも宿泊費の上限が何年も変わっていないため、目的地から離れた不便な宿を取らざるを得ないケースかわ増えてきたように感じる。インフレに合わせた、給与や手当て等の見直しをしてくれれば、もっと働きやすくなると思われる。
ＤＡＩＷＡＣＹＣＬＥ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＤＡＩＷＡＣＹＣＬＥ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当 五万円 基本的には家から店舗までの片道２時間の店舗に配属されるようにはなっている
住宅補助 なし 地方から来る人は経済的に厳しいと思う。４月に貰う給料は３月に行った研修の分しかもらえないためほぼほぼないと思ったほうが良い。
オフィス環境:
店舗によっては古くからあるため内装が汚い店舗があったりする
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