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DAIWACYCLE株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいいと思う

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって厳しい店長もいるので
難しいが、相談はしやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
男性メインだったり基本が力仕事なので
女性は辛いかもしれない

回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:規則や決まりが厳しい組織体制・コミュニケーション:大きい組
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:客に満足してもらえる為に様々な取り組み方を考えてる感じはと
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:皆んなで成長していこうという協調性。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:新店舗が増えているので若い社員も店長、副店長として働いてま
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:社風はあるものの店舗によって雰囲気が大きく違うため、働きや
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:現在、店舗もかなり増えてきていてこれから伸びていくと思う。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:挨拶を大事にしています。活気第一な風潮があるため、黙々と作
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:下からスタッフ 店長 マネージャー ゼネラルマネー
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いい方組織体制・コミュニケーション:基本的に
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回答者: 男性/ DAIWACYCLE株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:スタッフの声を書き出す場所はあるが基本、検討します。になる
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:古くからいる人は少し気難しい人も多くいますが、繁忙
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:正直これはかなり運の要素が高い店長と働いているスタ
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:かなり挑戦しやすいと思う組織体制・コミュニケーション:かな
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回答者: 女性/ 販売員、整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:サイクリングサークルを作ることが可能で、それとは別に自転車
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:自分から学ぶ姿勢があれば殆どの事には挑戦させて貰える。逆に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いことが多い。組織名がコロコロと変
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚と上手く出来れば
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若くどの店舗も活気がある、人と話すことが好きな方
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回答者: 男性/ 接客販売、修理等/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフと人事がやり取りする機会はあまり無いも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:上司部下共に仲良く楽しく働いていける会社ではないかと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗での目標があるため自分に何
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自転車購入の社員割引が年2回使用可能。ス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:本社が大阪のため関東圏と関西圏での温度差が非常に高く感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:人数が多くないので、基本的にスタッフ同士は仲が良い。人
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で、先輩や上司の距離が近く私にはあって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:都市部は一方通行の道が増えたため車だと不便に感じるとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:中堅どころがよくやめるため体質はあまり変わらないと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:慢性的に人員が不足しているので、よっぽど問題がないかぎ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:体育会系なところ。アクティブな人が多いのでオフの日は個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:体育会系なところ。アクティブな人が多すぎるのでインドア
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:社風としては、自転車の販売を運営していることから休日に仲の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:社風はいいと思う。話しやすい環境です。努力してる従業員をし
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回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:頭が硬いのか柔軟なのか微妙な感じです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社ですので、やる気のある方はどんどんスキルアッ
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